Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

abler Vagas; Apucarana; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento e seleção busca um profissional para apoiar a equipe de Recursos Humanos em Apucarana. As responsabilidades incluem processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Avaliação de Desempenho. O candidato ideal terá conhecimento em processos de RH e estará familiarizado com ferramentas e sistemas de gestão, vital para o desenvolvimento de uma cultura organizacional forte.

Qualificações

• Conhecimento em processos de Recursos Humanos.
• Conhecimento em aplicativos do Microsoft Office.
• Experiência em rotinas administrativas de RH.

Responsabilidades

• Apoiar Recrutamento e Seleção, incluindo triagem e contato com candidatos.
• Auxiliar no processo de integração e apoio em treinamento.
• Controlar Registro de Ponto e apoiar gestão de salários e benefícios.

Conhecimentos

Conhecimento em Recrutamento e Seleção

Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Cargos e Salários

Conhecimento em Avaliação de Desempenho

Excel Intermediário

Ferramentas

Sistema ERP TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades da Posição

1. Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento.
2. Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional.
3. Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos.
4. Controlar o registro de ponto dos funcionários.
5. Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa.
6. Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal.
7. Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal.

Requisitos Obrigatórios para a Posição

• Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários.
• Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, Excel intermediário, e Sistema ERP TOTVS.

Entregas e Resultados Esperados

Auxiliar a equipe de Recursos Humanos no desenvolvimento e manutenção dos subsistemas, atuando nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Benefícios, Estrutura Organizacional e Modelos de Gestão, Comunicação e Cultura, e Orçamento de Pessoal. Apoiar a Supervisão de Recursos Humanos para identificar, potencializar, desenvolver e reter talentos, seguindo as políticas e metodologias da empresa.