Assistente de Recursos Humanos (DHO)

AME; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em São Paulo está em busca de um profissional para atuar em Recursos Humanos com foco em desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas. As responsabilidades incluem planejamento e aplicação de treinamentos, recrutamento e integração de novos colaboradores, assim como monitoramento do clima organizacional. Candidatos devem ter formação superior em áreas relacionadas e experiência em processos de RH, além de boas habilidades de comunicação e organização.

Serviços

Vale Transporte

Vale Refeição

Qualificações

• Experiência em processos de RH e DP exigida.
• Capacidade de atuar em desenvolvimento organizacional.
• Habilidades de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Planejar e aplicar treinamentos e programas de capacitação.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Monitorar clima organizacional e engajamento dos colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Habilidades analíticas

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Atua em diversas frentes do Recursos Humanos, incluindo treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, clima organizacional, cultura organizacional e avaliação de desempenho. Também é responsável pela condução do processo de integração de novos colaboradores , avaliações de desligamento e acompanhamento da experiência dos funcionários na empresa. Dá suporte à Gerência de RH em projetos estratégicos.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:

Atuar com foco em desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas.

Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos e programas de capacitação, alinhados às necessidades estratégicas da empresa.

Implementar e acompanhar processos de gestão de desempenho e planos de sucessão, apoiando o crescimento dos colaboradores.

Monitorar o clima organizacional por meio de pesquisas e propor ações para aumentar o engajamento e a satisfação dos colaboradores.

Analisar e revisar políticas de cargos e salários, garantindo equidade e competitividade no mercado.

Conduzir o processo de integração (onboarding), assegurando a adaptação e o alinhamento cultural dos novos colaboradores.

Realizar recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a condução de entrevistas e admissão.

Realizar entrevistas de desligamento e analisar dados para desenvolver estratégias eficazes de retenção de talentos.

Requisitos e qualificações

Requisitos

Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.

Experiência em processos de RH e DP.

Boa comunicação, organização e habilidades analíticas.

Informações adicionais

Informações Adicionais

Regime: CLT e 100% presencial.

Benefícios: Vale Transporte e Vale Refeição

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.

Local: São Paulo- SP / Tatuapé