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Uma empresa de saneamento ambiental está em busca de um Analista de Recursos Humanos para gerenciar todos os processos de admissão e demissão de colaboradores, além de processar a folha de pagamento e administrar benefícios. É necessário ter formação em Administração ou Recursos Humanos e experiência prévia na área. O profissional deve apresentar boas habilidades de comunicação e atenção aos detalhes, contribuindo para o suporte ao quadro de pessoal e a conformidade com a legislação trabalhista.