Assistente de Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Água Forte Saneamento Ambiental; Itu; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saneamento ambiental está em busca de um Analista de Recursos Humanos para gerenciar todos os processos de admissão e demissão de colaboradores, além de processar a folha de pagamento e administrar benefícios. É necessário ter formação em Administração ou Recursos Humanos e experiência prévia na área. O profissional deve apresentar boas habilidades de comunicação e atenção aos detalhes, contribuindo para o suporte ao quadro de pessoal e a conformidade com a legislação trabalhista.

Qualificações

• Experiência prévia em departamento pessoal ou funções similares.
• Conhecimento das legislações trabalhistas e práticas de administração de pessoal.

Responsabilidades

• Gerenciar a documentação dos colaboradores, mantendo arquivos organizados e atualizados.
• Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, férias e rescisões.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

• Admissão, integração, demissão de colaboradores, assegurando o cumprimento de todas as etapas do processo.
• Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, férias e rescisões, banco de horas.
• Gerenciar a documentação dos colaboradores, mantendo arquivos organizados e atualizados.
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores.
• Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir a conformidade com as normas vigentes.
• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal. Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência prévia em departamento pessoal ou funções similares.
• Conhecimento das legislações trabalhistas e práticas de administração de pessoal.
• Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.