Assistente De Recursos Humanos - Curitiba/Pr - Vaga

buscojobs Brasil; Paraná; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Curitiba/PR está buscando um profissional para atuar em Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter no mínimo 2 anos de experiência, conhecimento da legislação trabalhista e habilidades de comunicação. Oferecemos benefícios como vale alimentação, vale refeição e plano de saúde. O ambiente é colaborativo e promove a cultura organizacional.

Serviços

Vale alimentação

Vale refeição

Convênio farmácia

Gympass

Seguro de Vida em Grupo

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficazes.
• Apoiar e fomentar a cultura organizacional.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
• Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho.

Conhecimentos

Experiência em Recursos Humanos

Conhecimento de legislação trabalhista

Habilidades de comunicação

Capacidade de trabalhar em equipe

Conhecimento de ferramentas de RH

Certificação em RH

Experiência em treinamento e desenvolvimento

Conhecimento de inglês

Experiência em cultura organizacional

Conhecimento de ferramentas de análise de dados

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Candidate-se rapidamente pelo email:

Requisitos e qualificações:

• Experiência em Recursos Humanos - Mínimo 2 anos de experiência em RH, com foco em recrutamento e seleção
• Conhecimento de legislação trabalhista - Conhecimento atualizado da legislação trabalhista brasileira
• Habilidades de comunicação - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de lidar com diferentes níveis hierárquicos
• Capacidade de trabalhar em equipe - Capacidade comprovada de trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentos
• Conhecimento de ferramentas de RH - Conhecimento de ferramentas de RH, como sistemas de gestão de pessoas e recrutamento

• Certificação em RH - Certificação em RH, como CHR ou similar, é considerada um diferencial
• Experiência em treinamento e desenvolvimento - Experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores é um plus
• Conhecimento de inglês - Conhecimento de inglês é desejável, mas não obrigatório
• Experiência em cultura organizacional - Experiência em fomentar a cultura organizacional por meio de ações de endomarketing e comunicação interna é um diferencial
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados - Conhecimento de ferramentas de análise de dados é um plus, para ajudar a tomar decisões informadas

Responsabilidades e atribuições:

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficazes, garantindo o alinhamento dos perfis dos candidatos à cultura e às competências estratégicas da empresa
• Apoiar e fomentar a cultura organizacional por meio de ações de endomarketing e comunicação interna, promovendo a motivação e o engajamento dos colaboradores
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas da empresa, minimizando riscos e garantindo a reputação da empresa
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, melhorando a performance e a retenção de talentos
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas

Benefícios: Vale alimentação, Vale refeição, Convênio farmácia, Gympass, Seguro de Vida em Grupo

Jornada de trabalho: Administrativo.

Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando

Localização: Curitiba, Paraná