Assistente de Recursos Humanos - Centro (RJ)

SFERA Multifranquias; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional dinâmico para integrar seu time de Gente e Gestão. O papel envolve desde a elaboração de escopos de cargos até a condução de entrevistas, garantindo que cada candidato tenha uma experiência positiva. Se você tem experiência em recrutamento e seleção, especialmente no setor de varejo, e deseja fazer parte de uma equipe comprometida com o desenvolvimento e resultados, esta é a oportunidade ideal. Venha contribuir para um ambiente que valoriza talentos e promove uma cultura organizacional acolhedora.

Qualificações

• Experiência sólida em recrutamento e seleção de alto volume, especialmente no setor de varejo.
• Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office para análise e relatórios.

Responsabilidades

• Elaborar e atualizar escopos de cargos com base nas necessidades da empresa.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, incluindo hunting de candidatos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Avaliação de Currículos

Feedback Construtivo

Hunting de Candidatos

Gestão de Banco de Talentos

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Pedagogia

Ferramentas

Pacote Office

Plataformas de ATS

Descrição da oferta de emprego

Se você é uma pessoa cheia de energia, segura de si, com olhar analítico e visão sistêmica, temos um convite especial: venha fazer parte do nosso time de Gente e Gestão!

Estamos em busca de alguém com experiência em Recrutamento e Seleção, que tope o desafio de atrair e integrar talentos incríveis ao nosso time.

Aqui, seu trabalho faz a diferença desde o primeiro contato com o candidato até o acolhimento em nossa cultura.

O que você vai fazer:

1. Elaborar e atualizar escopos de cargos com base nas necessidades da empresa, descrevendo responsabilidades, qualificações e expectativas para as posições em aberto.
2. Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, incluindo a busca ativa (hunting) de candidatos em diversas plataformas de emprego.
3. Avaliar currículos e selecionar os candidatos mais qualificados de acordo com os critérios predefinidos.
4. Publicar anúncios de vagas nas plataformas mais relevantes, como sites de emprego com foco no perfil de cada vaga.
5. Agendar e realizar entrevistas com candidatos, conduzindo as etapas de seleção com competência e empatia, sempre fornecendo feedback construtivo aos gestores.
6. Gerenciar o banco de talentos e manter nossa base de dados de candidatos sempre atualizada.
7. Fornecer feedback aos candidatos, transmitindo de maneira transparente os resultados dos processos seletivos.
8. Acompanhar a integração de novos colaboradores, compartilhando informações essenciais sobre políticas, procedimentos e a nossa cultura organizacional.
9. Controlar o andamento das vagas, mantendo as planilhas atualizadas e registrando dados relevantes sobre os candidatos e as etapas dos processos seletivos.

O que esperamos de você:

1. Experiência sólida em recrutamento e seleção de alto volume, especialmente no setor de varejo.
2. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios.
3. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
4. Desejável: Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção.

Quer dar um passo importante na sua trajetória profissional? É só se aplicar agora! Venha fazer parte de um time comprometido com desenvolvimento, resultados e gente boa!