Assistente de Recursos Humanos- Afirmativa para pessoas com deficiência.

Iguá Saneamento; Cuiabá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saneamento no Brasil está buscando um profissional para gerenciar o clima organizacional e fazer o acompanhamento de treinamentos. O candidato ideal deve ter Ensino Médio Completo, e Ensino Superior em áreas relacionadas é desejável. A posição oferece uma variedade de benefícios voltados para a saúde e bem-estar dos colaboradores, além de oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Serviços

Plano de Saúde extensivo aos dependentes

Plano Odontológico extensivo aos dependentes

Serviço de Telemedicina

Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

Vale alimentação

Desenvolvimento e Carreira: Universidade Corporativa

Qualificações

• Desejável Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Ensino Médio Completo.

Responsabilidades

• Executar a gestão do clima organizacional da operação.
• Realizar o acompanhamento de treinamentos.
• Auxiliar no controle e reporte dos Indicadores de gestão de gente.
• Executar os programas de Bem-Estar e ações corporativas.

Conhecimentos

Pacote Office

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Overview

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto. Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas. Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!

Local de Atuação: Cuiabá, MT (Águas Cuiabá).

Main responsibilities

• Executar a gestão do clima organizacional da operação, estratégias de atuação, envolvimento periódico com ações de integração e engajamento, visando a correta aplicação dos planos estabelecidos;
• Realizar o acompanhamento de treinamentos e reportar as informações da operação;
• Enviar após as devidas aprovações, as solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal para alinhamento de ações de RH;
• Executar os programas de Bem-Estar e ações corporativas envolvendo os colaboradores das operações, estimulando o engajamento;
• Auxiliar no controle e reporte dos Indicadores de gestão de gente, reportando e apresentando mensalmente as ações executadas em sua operação;
• Auxiliar os colaboradores, sanando dúvidas e buscando respostas com o RH corporativo de acordo com a necessidade.

Requirements and skills

• Ensino médio Completo
• Desejável Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou areas correlatas;
• Desejável: Pacote Office;

Na Iguá Saneamento, valorizamos a diversidade em todas as suas formas e promovemos uma cultura ética, respeitosa e inclusiva. Como empresa e como equipe, buscamos a equidade e acolhemos a pluralidade de identidades — de gênero, pessoas com deficiência (PcD), população LGBTQIAPN+, étnico-racial, religiosa e geracional. Acreditamos na força de cada pessoa para gerar transformação. Junte-se a nós nessa jornada de mudança.

Additional information

Nossos Benefícios

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:

• 🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida
• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve, Convivendo, Enxuga e Melhor Maternidade
• Seguro de Vida
• Família e Apoio Pessoal
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
• Alimentação: Vale alimentação, Refeitório ou vale-refeição (conforme operação), Voucher especial de Natal
• Mobilidade: Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
• Incentivos Financeiros: Salário compatível com o mercado, PLR – Participação nos Lucros e Resultados, Empréstimo Consignado
• Desenvolvimento e Carreira: Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem, Programas de mentoria pontuais
• Observação: Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade.