Assistente de Recursos Humanos | Admissão | Benefícios

Empresa Confidencial; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa importante em São Paulo busca um Assistente de Recursos Humanos para lidar com processos de admissão e benefícios. O profissional irá atender colaboradores, gerenciar documentação para admissão, e acompanhar a execução dos benefícios corporativos. É imprescindível ter formação em Administração ou Recursos Humanos e conhecimento avançado em Excel. Benefícios incluem assistência médica, telemedicina, e programa de desconto em educação. O trabalho é híbrido, com presença no escritório duas vezes por semana.

Serviços

Assistência Médica

Telemedicina

Assistência Odontológica

Desconto em instituições de ensino

Day-off de aniversário

Qualificações

• É imprescindível ter graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento avançado no pacote Office, especialmente Excel.
• Experiência prévia nas atividades de Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Atender colaboradores sobre dúvidas no processo de admissão.
• Conferir documentação obrigatória para admissão.
• Acompanhar os exames admissionais e a entrega de documentação.

Conhecimentos

Conhecimento avançado no pacote Office

Vivência no uso de sistemas de folha de pagamento

Experiência em Departamento Pessoal

Formação académica

Graduação em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistema Protheus

Descrição da oferta de emprego

Assistente de Recursos Humanos | Admissão | Benefícios

Local de trabalho:Alto de Pinheiros - SP

Modelo de trabalho:Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana).

• Prestar atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas relacionadas ao processo de admissão;
• Monitorar e assegurar o cumprimento dos prazos legais envolvidos na admissão de novos colaboradores;
• Acompanhar e conferir a entrega da documentação obrigatória para efetivação da admissão;
• Agendar os exames admissionais e acompanhar sua realização;
• Organizar, controlar e arquivar os documentos dos colaboradores admitidos;
• Assegurar o cadastro dos novos colaboradores nos sistemas de folha de pagamento e controle de acessos dentro dos prazos;
• Acompanhar e coletar de assinaturas do contrato de trabalho e demais formulários exigidos no processo admissional;
• Manter atualizadas as informações cadastrais dos colaboradores nos sistemas internos;
• Apoiar o processo de integração de novos colaboradores, fornecendo orientações iniciais sobre a empresa, benefícios e políticas internas;
• Dar suporte à gestão e organização dos documentos relacionados à folha de pagamento;
• Garantir a correta execução dos processos relacionados aos benefícios corporativos (vale-transporte, vale‑alimentação/refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, entre outros);
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas referentes aos benefícios oferecidos;
• Realizar os processos de inclusão, exclusão e atualização de dados nos sistemas de benefícios e junto aos fornecedores;
• Conferir e lançar faturas de benefícios, assegurando o correto processamento para pagamento.

É imprescindível que você tenha:

• Graduação em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado no pacote Office, com ênfase em Excel (utilização de funções como tabela dinâmica e PROCV);
• Vivência no uso de diferentes sistemas de folha de pagamento, incluindo rotinas de admissão e envio de informações ao eSocial;
• Experiência prévia nas atividades de Departamento Pessoal (principalmente benefícios e processos admissionais).

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Conhecimento no Sistema Protheus.

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Assistência Médica;
• Telemedicina: você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana;
• Assistência Odontológica;
• Wellhub, antigo Gympass;
• Day-off de aniversário pessoal;
• Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade;
• Desconto de até 20% em instituições de ensino para cursar pós graduação ou MBA;
• Step 2: Entrevista com o time de recrutamento e seleção 2 Entrevista com o time de recrutamento e seleção
• Step 3: Entrevista com a Liderança 3 Entrevista com a Liderança