Assistente de Recursos Humanos 1 - Vaga exclusiva para PCDs

Alubar; Barcarena; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Alubar está em busca de um Assistente de Recursos Humanos (PCD) para integrar a equipe. A função envolve suporte administrativo nas atividades de Recursos Humanos, com foco em treinamentos e desenvolvimento de pessoas. Oferecemos benefícios como plano de saúde, vale alimentação, e participação nos resultados. Se você tem interesse em contribuir para uma empresa em crescimento, venha fazer parte da nossa equipe.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Reembolso para armação e lentes de óculos

Ticket alimentação e refeição

Ajuda material escolar anual

Seguro de vida

Vale transporte sem desconto

Participação nos Resultados

Qualificações

• Ensino médio completo ou cursando técnico em Administração.
• Experiência em recursos humanos é necessária.

Responsabilidades

• Apoiar levantamento de necessidades de treinamento.
• Gerenciar agendamentos e reservas de sala para treinamentos.
• Controlar frequência dos colaboradores nos programas.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino médio completo

Cursando ensino técnico em Administração ou ensino superior em Administração, Psicologia ou Pedagogia

Descrição da oferta de emprego

Job description

Seja Alubar

Alubar está contratando para a vaga de Assistente de Recursos Humanos (PCD) na área de Recursos Humanos da empresa.

Confira abaixo os requisitos necessários e outras informações.

Main responsibilities

Missão da vaga:

Realizar atividades de suporte administrativo em atividades de Recursos Humanos, de acordo com as instruções de trabalho, políticas e sob orientação dos gestores da área.

Responsabilidades:

a) Apoiar anualmente levantamento de necessidades de treinamentos corporativos, com o envolvimento dos coordenadores e gerentes das áreas;

b) Apoiar na elaboração do documento LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento) para validação do Coordenador e aprovação do Gerente de Gestão de Pessoas;

c) Realizar agendamento e reserva de sala para treinamento e eventos, detalhar o treinamento e formalizar/confirmar evento com o gerente da área por e-mail;

d) Providenciar a inscrição dos colaboradores nos treinamentos corporativos externos (cursos, congressos, seminários, outros eventos), com anuência dos gestores;

e) Apoiar na elaboração de relatórios qualitativos referentes aos programas de desenvolvimento;

f) Apoiar na elaboração de relatório de indicadores referentes aos programas de desenvolvimento e encaminhar à Coordenação e Gerência de Gestão de Pessoas;

g) Apoiar na viabilização de todos os meios necessários ao deslocamento (passagens, hospedagem, adiantamento de diárias de viagem) e permanência dos colaboradores envolvidos nos programas de desenvolvimento;

h) Providenciar toda a infraestrutura necessária para a realização dos programas de desenvolvimento: reserva, limpeza e organização de sala, datashow, computador, som, alimentação, material didático, transporte e hospedagem;

i) Divulgar comunicado de convocação aos participantes – via departamento de Comunicação ou e-mail da área de Treinamento;

j) Solicitar lanche, água e café, caso necessário;

k) Informar ao refeitório o aumento do número de refeições, caso necessário;

l) Elaborar registro de frequência dos treinamentos;

m) Elaborar carta convite e avaliação de reação quando necessário;

n) Registrar e tratar as ocorrências relativas à participação dos colaboradores nos programas;

o) Lançar diariamente o registro de frequência dos programas no Microsiga;

p) Gerar e entregar certificados ao final dos programas de treinamento, sempre que necessário;

q) Acompanhar os resultados dos programas de treinamento através de indicadores;

r) Auxiliar na elaboração dos indicadores de resultados de treinamentos;

s) Auxiliar no controle de notas fiscais, reembolsos de treinamentos e custos;

t) Enviar e controlar avaliação de aprendizagem e eficácia dos colaboradores dos treinamentos externos e internos, conforme instrução de trabalho;

u) Atendimento de colaboradores com relação aos treinamentos;

v) Controlar o empréstimo de equipamentos e chaves às outras áreas;

w) Solicitar cadastro de novos fornecedores junto ao setor de compras.

Requirements and skills

• Formação Básica: Ensino médio completo, ou cursando ensino técnico em Administração ou ensino superior em Administração, Psicologia ou Pedagogia.
• Experiência Requerida: Atuação prévia em atividade de recursos humanos.

Additional information

O que oferecemos para você e sua família

1. Plano de saúde

2. Plano odontológico

3. Reembolso para armação e lentes de óculos, próteses/implantes dentários, e medicamentos de uso contínuo

4. Ticket alimentação e refeição

5. Ajuda material escolar anual

6. Ajuda na mensalidade escolar para os filhos de colaboradores até 18 anos, a partir do sexto mês de carteira assinada com a empresa;

7. Seguro de vida

8. TotalPass

9. Convênio com redes de farmácias

10. Vale transporte sem desconto

11. Cartão presente no mês do seu aniversário

12. Participação nos Resultados