Assistente de recursos humanos

Netvagas; Santana; Presencial; BRL 25.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Assistente de Recursos Humanos para integrar sua equipe. Neste papel, você será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, além de promover ações que melhorem a qualidade de vida dos colaboradores. Se você possui habilidades em organização, comunicação e capacidade analítica, essa é uma oportunidade imperdível. Venha fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento humano e a colaboração, contribuindo para um clima de trabalho positivo e produtivo. Se você é apaixonado por pessoas e deseja impactar positivamente a vida dos outros, essa vaga é para você.

Qualificações

• Experiência na função de recrutadora é essencial.
• Desejável formação em Recursos Humanos ou Psicologia.

Responsabilidades

• Realiza controle de avaliação de desempenho e recrutamento.
• Promove ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores.

Conhecimentos

Organização

Capacidade analítica

Raciocínio lógico

Boa comunicação

Gerenciamento do tempo

Formação académica

Ensino superior em Tecnologia de Recursos Humanos

Psicologia

Ferramentas

Microcomputador

Telefone

Descrição da oferta de emprego

Cargo: Assistente de Recursos Humanos

Descrição sumária: Efetuam processo de recrutamento e de seleção, promovem ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores. Apoiam sistemas de avaliação de desempenho.

Recursos de trabalho: Microcomputador e telefone

Desejável: Ensino superior em Tecnologia de Recursos Humanos, Psicologia

EPI: Calçado de segurança - CA: 26735

CBO: 4110-30

Responsabilidades: Realiza controle de avaliação de desempenho, processo de recrutamento e de seleção, plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores.

Competências comportamentais: Organização, capacidade analítica, raciocínio lógico, visão sistêmica, boa comunicação, gerenciamento do tempo

Competências técnicas: Conhecimento em metodologia de entrevistas e avaliação de desempenho.

Requisitos: Experiência na função de recrutadora.

Diferencial: Formação em Recursos Humanos ou Psicologia, Negociação, trabalho em equipe, comunicação, Organização, criatividade, capacidade analítica, Audácia, cuidado, disciplina, humanidade e união.