Assistente de Recursos Humanos

Clube Atlético Monte Líbano; Região Geográfica Intermediária de São José dos Campos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma entidade esportiva local em São José dos Campos está em busca de um profissional para atuar no recrutamento e seleção de candidatos. O responsável irá criar e divulgar vagas, organizar entrevistas e apoiar no processo de integração dos novos colaboradores, garantindo a excelência da imagem da instituição. É necessário experiência em recrutamento e seleção, e conhecimento desejável em testes comportamentais e avaliações por competência.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Desejável conhecimento em testes comportamentais e avaliações por competência.

Responsabilidades

• Criar divulgação de vagas nas plataformas de recrutamento.
• Triar os currículos de acordo com a necessidade da vaga.
• Agendar entrevistas presenciais e virtuais.
• Dar retorno para os candidatos aprovados e não aprovados.
• Apoiar em todo o processo admissional.
• Contribuir no processo de integração.
• Manter alinhamento com os solicitantes dos processos seletivos.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Organização de entrevistas

Comunicação

Descrição da oferta de emprego

Responsável Por Contribuir Com As Rotinas De Recrutamento e Seleção, Criando e Divulgando Vagas Conforme Necessidade Das Áreas, Triando Os Melhores Perfis, Convidando e Organizando Para Entrevistas Presenciais Ou Virtuais. Apoiar No Processo De Integração e Todo o Onboarding Do Candidato, Mantendo Sempre a Excelente Imagem Do CAML. Exercendo As Seguintes Atividades:

• Criar divulgação de vagas nas plataformas de recrutamento
• Triar os currículos de acordo com a necessidade da vaga
• Agendar entrevistas presenciais e virtuais
• Dar o retorno para os candidatos aprovados e não aprovados
• Apoiar em todo o processo admissional
• Contribuir no processo de integração
• Alimentar planilhas conforme necessidade
• Manter alinhamento com os solicitantes dos processos seletivos, garantindo o entendimento das necessidades da vaga, prazos, perfil desejado e atualizações constantes sobre o andamento das etapas do recrutamento.
• Zelar pela marca empregadora do CAML

Experiência em recrutamento e seleção.

Desejável conhecimento em testes comportamentais e avaliações por competência.