Assistente de Recursos Humanos

Laboratório DAP; Londrina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde localizada em Londrina busca um profissional para auxiliar nas atividades do setor de recursos humanos. As principais responsabilidades incluem admissões, manutenções de registros, controle de férias e administração de benefícios. É desejável ensino médio completo e informações sobre departamento pessoal. O conhecimento em legislação trabalhista e no Pacote Office será valorizado.

Qualificações

• Experiência prévia com rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Familiaridade com sistemas de RH.

Responsabilidades

• Realizar admissões e desligamentos, organizando toda a documentação necessária.
• Atualizar e manter os registros dos colaboradores e terceiros.
• Controlar e organizar férias, afastamentos e licenças.
• Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde etc.).
• Realizar a conferência da folha de pagamento, alinhando informações com a contabilidade.

Conhecimentos

Experiência prévia com rotinas de departamento pessoal

Conhecimento do Pacote Office

Familiaridade com sistemas de RH

Formação académica

Ensino médio completo

Curso técnico ou superior em andamento em RH, Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Objetivo do Cargo: Responsável por auxiliar nas atividades do setor de recursos humanos, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais.

Principais responsabilidades:

• Realizar admissões e desligamentos, organizando toda a documentação necessária;
• Atualizar e manter os registros dos colaboradores e terceiros;
• Controlar e organizar férias, afastamentos e licenças;
• Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde etc.);
• Realizar a conferência da folha de pagamento, alinhando informações com a contabilidade;
• Esclarecer dúvidas sobre folha, jornada, férias e demais rotinas trabalhistas.
  
  

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em RH, Administração ou áreas afins);
• Experiência prévia com rotinas de departamento pessoal;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Conhecimento do Pacote Office e familiaridade com sistemas de RH.