Assistente de Recursos Humanos

ASSOCIAÇÃO SÃO FRANCISCO VIDA; Jacareí; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ASSOCIAÇÃO SÃO FRANCISCO VIDA procura um assistente de RH organizado e comunicativo para apoiar atividades desde recrutamento até o desenvolvimento de colaboradores. O candidato ideal deve estar cursando uma das áreas relacionadas e ter experiência prévia no setor. A vaga oferece oportunidade de crescimento e aprendizado em um ambiente colaborativo.

Qualificações

• Estar cursando RH, Administração ou Psicologia.
• Pacote Office Intermediário.
• Boa comunicação escrita e oral.
• Experiência prévia nas áreas de RH.

Responsabilidades

• Suporte na requisição de pessoal e recrutamento.
• Participar das ações de onboarding e integração.
• Acompanhar avaliações de desempenho e desenvolvimento.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Atenção aos Detalhes

Formação académica

Cursando RH, Administração ou Psicologia

Ferramentas

Pacote Office Intermediário

Descrição da oferta de emprego

Descrição

O que buscamos?

Alguém com vontade de aprender, contribuir e crescer junto com a área de RH! Procuramos uma pessoa organizada, comunicativa e que goste de se envolver em diferentes frentes — do recrutamento à comunicação interna.

Principais Atividades

• Suporte na requisição de pessoal, garantindo a validação das informações e o correto andamento do fluxo de aprovação.
• Apoiar o processo de Recrutamento & Seleção, com triagem de currículos e controle rigoroso dos prazos (SLA).
• Estruturar e participar das ações de onboarding e integração de novos colaboradores, focando na experiência do colaborador (Employer Experience).
• Acompanhar cronogramas de feedbacks, avaliações de desempenho e desenvolvimento de trilhas de carreira.
• Colaborar com os processos de Treinamento & Desenvolvimento, auxiliando na criação e organização de conteúdos presenciais e online.
• Realizar alinhamento e comunicação com fornecedores externos para treinamentos, eventos e ações de comunicação corporativa.
• Gerar relatórios de indicadores relacionados a clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas.
• Produzir conteúdos para fortalecer a marca empregadora nos canais internos e no LinkedIn (Employer Branding).
• Gerenciar a comunicação interna, elaborando avisos, comunicados, murais e e-mails institucionais.
• Planejar e executar eventos internos e campanhas temáticas, como SIPAT, datas comemorativas e ações de cultura organizacional.
  
  

Outros Requisitos

Requisitos Obrigatórios

• Estar cursando RH, Administração ou Psicologia;
• Pacote Office Intermediário;
• Boa comunicação escrita e oral;
• Equilíbrio entre agilidade, atenção aos detalhes;
• Experiência prévia nas áreas de RH.
  
  

Diferenciais Desejáveis

• Familiaridade com os principais temas de RH (como R&S, T&D e Clima);
• Noções de Canva ou design para ajudar na comunicação interna;
• Facilidade no atendimento ao colaborador e relacionamento interpessoal.