Assistente De Recursos Humanos

buscojobs Brasil; Espírito Santo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está buscando um(a) Assistente Pessoal em Rio Grande do Norte, com sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal. O(a) profissional deve ter domínio em legislação trabalhista, habilidade com cálculos e forte organização. As principais responsabilidades incluem admissão e rescisão de colaboradores, controle de folha de pagamento e administração de benefícios. O(a) candidato(a) ideal deve estar cursando ou ter concluído o ensino superior em áreas como Ciências Contábeis ou Administração.

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses na área de Departamento Pessoal.
• Domínio da legislação trabalhista e habilidade com cálculos.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

Responsabilidades

• Responsável por processos de admissão e desligamento de colaboradores.
• Apuração e emissão de guias de encargos trabalhistas.
• Fechamento e conferência da folha de pagamento mensal.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Organização

Proatividade

Boa comunicação

Formação académica

Ensino Superior em Ciências Contábeis ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Responsável por processos de admissão, cálculo de rescisões, gestão de benefícios, controle de ponto, apuração e pagamento de encargos (FGTS, DARF, DAE), envio de informações ao eSocial e administração de licenças, afastamentos e advertências. Atua também na negociação com sindicatos, emissão de documentos para certidões negativas e apuração de impostos trabalhistas.

• Processos de admissão de colaboradores
• Cálculo de rescisões (manuais e via sistema)
• Compra e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios etc.)
• Emissão e organização de documentos trabalhistas
• Controle e apuração de ponto e espelho dos colaboradores
• Pagamento e administração de encargos trabalhistas
• Gestão do FGTS Digital
• Envio de encargos e eventos ao eSocial
• Administração de licenças, afastamentos e advertências
• Apuração de guias: FGTS, DARF, DAE
• Negociação de acordos com sindicatos
• Organização de documentos para emissão de certidões negativas
• Apuração de impostos trabalhistas devidos

Descrição Do Trabalho

Buscamos um(a) Assistente Pessoal com experiência em rotinas de Departamento Pessoal, responsável por processos como admissão, rescisão, fechamento de folha de pagamento, controle de férias e afastamentos, além do envio de obrigações ao eSocial. É essencial ter domínio da legislação trabalhista, atenção a prazos e habilidades com cálculos e sistemas. Valorizamos organização, proatividade e boa comunicação para apoiar de forma eficiente a gestão de pessoas.

Atividades:

• Processos de admissão e desligamento (rescisão) de colaboradores
• Apuração e emissão de guias de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, etc.)
• Fechamento e conferência da folha de pagamento mensal, incluindo provisões e encargos
• Controle e administração de férias, licenças médicas, maternidade, paternidade e outras ausências
• Agendamento e controle de exames admissionais, periódicos e demissionais (ASO)
• Gestão de afastamentos temporários e permanentes, incluindo CAT e auxílio-doença
• Lançamento, conferência e envio de informações trabalhistas e previdenciárias no eSocial
• Atualização de dados cadastrais e acompanhamento de obrigações acessórias (DIRF, RAIS, CAGED - quando aplicável)
• Apoio na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área de pessoal
• Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e legislação trabalhista
• Interface com contabilidade, jurídico e áreas correlatas para alinhamento de processos e cumprimento de prazos legais

Obrigatório: É necessário ter experiência mínima de 6 meses na área e estar cursando ou ter concluído o ensino superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.

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