Assistente de Recursos Humanos

abler Vagas; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está buscando um Assistente para apoiar atividades de Recrutamento e Seleção, integração de colaboradores e processos administrativos. O candidato deve ter ensino técnico completo ou superior em andamento nas áreas relacionadas. A posição envolve controle de ponto e gestão de indicadores de RH, além de colaborar com a comunicação interna. O trabalho requer disponibilidade de horário.

Qualificações

• Conhecimento em práticas de Recrutamento e Seleção.
• Capacidade de suporte em processos administrativos.
• Experiência com integração de novos colaboradores.

Responsabilidades

• Apoiar atividades de recrutamento e seleção.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Organização

Formação académica

Ensino técnico completo ou superior em andamento

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Assistente

Cursos de: Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas

Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Disponibilidade de Horário

Responsabilidades Da Posição

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidados e apoio nos processos de admissão e desligamento
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos
• Controlar o registro de ponto dos funcionários
• Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa
• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal
• Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal
• Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidados e apoio nos processos de admissão e desligamento
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos
• Controlar o registro de ponto dos funcionários
• Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa
• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal
• Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal
• Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa