Assistente De Recursos Humanos

buscojobs Brasil; Criciúma; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um(a) Assistente de RH em Criciúma, SC. O profissional apoiará nas atividades de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e ações de comunicação interna. É necessário ter formação em Psicologia ou Administração e experiência anterior na área. Ambientes dinâmicos e desenvolvimento profissional são oferecidos.

Serviços

Canal de assistência psicológica Amarelo

Vale Transporte

Vale Refeição

Plano de saúde

Curso de capacitação

Qualificações

• Experiência anterior na área de RH.
• Conhecimento em técnicas de entrevista.
• Proatividade e organização.

Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção.
• Conduzir integração de novos colaboradores.
• Apoiar ações de comunicação interna.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Perfil proativo

Organização

Formação académica

Ensino superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Ferramentas

Pacote Office

Google Workspace

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Trabalho

Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por gente, que goste de atuar em um RH dinâmico e generalista, com foco em atração de talentos, engajamento, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas. Se você busca um ambiente onde possa crescer, aprender e impactar positivamente a experiência dos colaboradores, essa vaga é para você!

Responsabilidades:

• Apoiar nas etapas de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem, agendamento e condução de entrevistas);
• Apoiar ações de clima e engajamento, como pesquisas internas e eventos corporativos;
• Realizar integração de novos colaboradores (onboarding);
• Apoiar na estruturação e acompanhamento de treinamentos internos;
• Contribuir com ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;
• Auxiliar no controle de indicadores de RH e elaboração de relatórios;
• Apoiar iniciativas de avaliação de desempenho e desenvolvimento individual/coletivo.

Requisitos

• Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na área;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil proativo, organizado e colaborativo.

Diferenciais

• Vivência com plataformas de RS e/ou ferramentas de avaliação comportamental;
• Conhecimento básico em Excel e Canva.

Benefícios

• Canal de assistência psicológica Amarelo
• Total Pass
• Clin Odonto
• Plataforma de Aprendizagem de IA Adapta
• VT no valor de R$ 9/dia
• VR no Flash Beneficios no valor de R$ 24/dia

Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para apoiar nas rotinas da área, com foco em recrutamento e seleção e atividades administrativas de Recursos Humanos. A pessoa será responsável por auxiliar nos processos seletivos de ponta a ponta, apoiar na integração de novos colaboradores, contribuir na organização de treinamentos e eventos, além de dar suporte em ações de comunicação interna e demandas do time. Buscamos alguém organizado(a), proativo(a) e com vontade de aprender e crescer junto conosco.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: abertura de vagas, alinhamento de perfil com os gestores, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas;
• Apoiar na construção de estratégias de atração de talentos e divulgação de vagas em diferentes canais;
• Participar do processo de integração de novos colaboradores (onboarding);
• Atualizar controles e indicadores relacionados à área de R&S;
• Apoiar na organização de treinamentos internos e eventos institucionais;
• Contribuir com ações de comunicação interna e engajamento dos colaboradores;
• Prestar suporte aos colaboradores em suas demandas relacionadas ao RH;
• Apoiar outras rotinas administrativas do setor, conforme necessidade.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção (preferencialmente em volume ou posições operacionais e administrativas);
• Conhecimento no Pacote Office ou Google Workspace.
• Experiência com plataformas de R&S ( como Gupy, Kenoby, Abler, TOTVS, entre outras);
• Experiência com RH Generalista

Descrição Do Trabalho

A Locmed Hospitalar é uma empresa reconhecida na locação e venda de equipamentos médico-hospitalares desde 2001. Com um compromisso sólido em oferecer produtos de alta tecnologia e um atendimento personalizado e humanizado, já atendemos mais de 22 mil clientes em mais de 300 municípios e 400 hospitais e clínicas em diversos estados brasileiros.

Graças ao nosso cuidado e experiência, a Locmed se tornou uma referência nacional, proporcionando as melhores soluções em ventilação mecânica invasiva e não-invasiva, oxigenoterapia, apneia obstrutiva do sono, home care, terapia respiratória, mobilidade e muito mais.

Se você procura um ambiente que valoriza a tecnologia e o cuidado com as pessoas, a Locmed é o lugar ideal para você! Venha se juntar a nós e contribuir para a saúde e o bem-estar de muitos. Estamos ansiosos para conhecê-lo!

Requisitos Locmed

• Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Conhecimento em: técnicas de entrevista/alinhamento de perfil, noções de trilhas de aprendizagem, plataformas de RS/TD;
• Habilidade em ferramentas gráficas simples (ex: Canva, etc.)

O que esperamos de você :

• Conduzir processos seletivos da matriz e filiais;
• Realizar integrações de novos colaboradores;
• Apoiar a organização de treinamentos, eventos internos e programas de desenvolvimento;
• Produzir conteúdos e materiais de endomarketing;
• Executar ações de clima e cultura;
• Dar suporte generalista às rotinas do RH, mantendo atualizações de planilhas, controles, documentos e registros da área.

E se você ainda tem alguma dúvida se a Locmed é um bom lugar para se trabalhar, olha só quais são os benefícios de ser um(a) Locmediano (a):

• Vale Transporte ou Auxílio combustível; (Não realizamos descontos)
• Vale refeição ou alimentação; (Não realizamos descontos)
• Plano de saúde; (Unimed e Amil)
• Convênio Farmácia;
• 20% de desconto nos produtos comercializados pela LOCMED
• Wellhub (antes Gympass)
• Programa de Qualidade de Vida (Massoterapia, Ginástica Laboral e Psicoterapia)

Esperamos que o time de RH possa ter você como parte dele em breve!

Analista de administração pessoal

Descrição Do Trabalho

Candidate-se rapidamente pelo email:

Requisitos e qualificações:

• Graduação cursando ou completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Excel Intermediário e conhecimento no Pacote Office;
• Conhecimento no Sistema FORTES será um diferencial;
• Conhecimento em Leis Trabalhistas e Previdenciárias.

Estagiário(a) de administração de pessoal (jurídico) - ce

Descrição Do Trabalho

Com o propósito de entregar o melhor produto e a melhor experiência ao nosso cliente, hoje somos uma das maiores empresas do mercado de Incorporação e Construção Civil do Nordeste brasileiro, certificada pela GPTW como um execelente lugar para se trabalhar e com diversas premiações que atestam excelência, qualidade de atendimento, padrão e resultado.

Com sede em Pernambuco e com a solidez adquirida no mercado local, em 2007 demos início ao plano de expansão para o Nordeste. Atualmente performamos com elevados índices de desempenho em vendas também nos estados de Alagoas, da Bahia, do Ceará e do Rio Grande do Norte. Em 2021, aportamos na Paraíba e em Sergipe. Em todas as praças, a entrega é sempre um produto diferenciado e de altíssimo nível, nos segmentos empresariais e de primeira e segunda residência para média e alta rendas.

O que você irá fazer:

Realizar visitas periódicas às obras sob gestão da empresa, identificando falhas em segurança, medicina do trabalho e condições gerais (banheiros, refeitórios, áreas de vivência), verificar conformidade das práticas de RH e documentação nas obras, prestar suporte na fiscalização de condições de trabalho dos empregados próprios e terceirizados, produzir registros fotográficos e vídeos das inspeções, utilizando celular, elaborar relatórios para a gestão, apontando inconformidades e melhorias.

O que você precisa ter:

Formação superior em andamento em Administração de Empresas, a partir do 4º período.

Conhecimento básico das normas de segurança do trabalho (NRs) e práticas administrativas.

Facilidade com tecnologia, especialmente uso de celular para fotos, vídeos e aplicativos de registro.

Bolsa Estágio

Ticket Refeição

Universidade Corporativa

Auxiliar de rh - treinamento e desenvolvimento

Descrição Do Trabalho

Descrição Responsabilidades:

• Apoiar na organização e execução de treinamentos internos e externos.
• Acompanhar a logística de eventos de capacitação (agendamento, materiais, comunicação, etc.).
• Auxiliar na elaboração de relatórios sobre as atividades de treinamento.
• Realizar o controle de inscrição e presença nos treinamentos.
• Apoiar na gestão de plataformas de aprendizado e conteúdos de e-learning.
• Auxiliar na avaliação de performance e feedback dos participantes dos treinamentos.
• Apoiar nas ações de integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento.
• Realizar o controle de documentos e registros relacionados aos processos de T&D.

Requisitos:

• Cursando ou concluído Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável experiência prévia em RH, especialmente no setor de Treinamento e Desenvolvimento.
• Boa comunicação, organização e proatividade.
• Conhecimento básico em ferramentas de Office (Excel, Word, PowerPoint).

Benefícios:

• Salário compatível com o Mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico por adesão;
• Day Off no seu aniversário;
• Kit Cegonha Anali;
• Programa voltado para Saúde Mental e Bem Estar ;
• Analyversário (Reconhecimento Anual Tempo de empresa);
• Clube de Desconto Anali para colaborador (óticas, Farmácia, Faculdade, e outros);
• Alimentação no local;
• Ajuda de custos ou Vale transporte;
• Convênio com SESC - CE;
• Programas voltados para Valorização Interna e oportunidade de crescimento.

Descrição Do Trabalho

Realizar o cálculo de folha de pagamento dos funcionários.Controlar o ponto eletrônico dos colaboradores.Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.Realizar o controle de férias e afastamentos dos colaboradores.Atuar no processo de integração de novos funcionários.Realizar o controle e pagamento de benefícios dos funcionários.Manter atualizados os registros dos colaboradores.Realizar o controle de documentação e regularização dos funcionários.Atuar no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores.Contribuir para a manutenção de um bom clima organizacional.

Sobre o mais recente Assistente de recursos humanos Empregosem Fortaleza !

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Localização

Descrição Do Trabalho

- Auditar fechamentos das férias, rescisões, encerramento das folhas de pagamento das empresas clientes, validando o cálculo dos impostos para evitar erros, fazendo cumprir a meta estipulada;

- Auditar, por amostragem, a aplicação do POP (procedimento operacional padrão).

- Auditar a execução das rotinas se estão de acordo com o segmento e termos da legislação trabalhista/convenção coletiva (Enquadramento sindical, cumprimento do piso da categoria, cota de aprendizagem, PCD entre outros) e disseminar com a equipe;

- Acompanhar desenvolvimento técnico da equipe nas ferramentas tecnológicas disponíveis (Fortes, Conecta e Robôs).

- Realizar a atividade de resumo das CCTs e disseminação com equipe conforme procedimento padrão implantado.

- Realizar alinhamento diário com a supervisão/coordenação das atividades do dia anterior.

Descrição Do Trabalho

Candidate-se rapidamente pelo email:

Requisitos e qualificações:

• Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal.
• Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
• Domínio de sistema HRIS e planilhas Excel.
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.

Desejável:

• Experiência com folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Conhecimento de softwares de RH como ADP, SAP ou Oracle.
• Proatividade em melhoria de processos.
• Disponibilidade para trabalho presencial em Fortaleza.

Responsabilidades e atribuições:

• Onboarding completo em até 48h após admissão.
• Precisão 99,9% nos lançamentos de folha.
• Compliance total com legislação vigente.
• Relatórios mensais de indicadores de RH.
• Feedback trimestral de colaboradores sobre processos.

Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira 12:00h as 18h.

Conhecimentos:

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando

Observações finais

Este conteúdo foi consolidado para manter as informações relevantes, removendo ruídos e repetição excessiva.