Assistente de Recursos Humanos

Aeroporto de Brasília; Brasília; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de administração aeroportuária em Brasília está em busca de um estudante de Psicologia para apoiar nas atividades de recrutamento e desenvolvimento de pessoas. O candidato ideal deve ter interesse em aprender, reunir experiências em Psicologia Organizacional, e ter habilidades em comunicação clara. O salário é de R$ 3.057,17, com benefícios variados e a modalidade de trabalho é híbrida.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Wellhub (antigo Gympass)

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Previdência Privada

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses em Psicologia Organizacional.
• Inglês intermediário para leitura, escrita e conversação.
• Autodesenvolvimento e interesse em aprender novos conhecimentos.

Responsabilidades

• Apoiar todas as etapas dos processos seletivos.
• Acompanhar o onboarding de novos colaboradores.
• Atualizar e acompanhar termos de compromissos de treinamentos.

Conhecimentos

Psicologia

Comunicação clara

Resiliência

Facilidade de aprendizado

Trabalho sob pressão

Colaboração

Inovação

Formação académica

Cursando Ensino Superior em Psicologia a partir do 8° semestre

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Inframerica é a atual administradora doAeroporto de Brasília,também conhecido como melhor aero do Brasil

É controlada pelaCorporación América Airports (CAAP),uma das maiores operadoras aeroportuárias do mundo, atualmente operando em mais de 50 aeroportos em 6 países da América Latina e Europa (Argentina, Brasil, Uruguai, Equador, Armênia e Itália).

Sobre a Coordenação de Captação e Desenvolvimento

Na Coordenação de Captação e Desenvolvimento, nosso propósito é claro: garantir a continuidade e o crescimento sustentável do nosso negócio por meio das pessoas. Nós somos uma área de 6 pessoas super engajadas, apaixonadas por gente, interessadas em extrair o melhor dos talentos, conectadas com o negócio apoiando sempre os objetivos estratégicos da empresa e por último, mas não menos importante, ótimas em quitutes :D

A Inframerica se orgulha em contratar e desenvolver as melhores pessoas e acredita que o futuro da empresa depende do nosso time. Para fortalecer ainda mais o nosso crescimento acelerado, estamos em busca de alguém ágil, curioso, focado em resultados e apaixonado por aprender. Se você ama estudar, tem vontade de crescer junto e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento contínuo, essa é a sua oportunidade! Procuramos alguém para apoiar, inicialmente, em atividades específicas da área, mas que, com o tempo, também contribuirá com programas e projetos estratégicos de Gestão de Pessoas.

Aqui, aprendemos fazendo, com parceria, responsabilidade e muito amor envolvido. Afinal, temos um time que é apaixonado por gente e, modéstia à parte, é o time mais acolhedor desse aero! ️

Main responsibilities

Quais serão suas atividades ️

• Apoiar todas as etapas dos processos seletivos, contribuindo para a atração de talentos em posições operacionais, táticas e estratégicas.
• Enviar formulários de avaliação de período de experiência e acompanhar o retorno das respostas, assegurando o registro e andamento do processo.
• Apoiar nas ações relacionadas ao Onboarding de novos colaboradores, como acompanhamento de admissão, preparação de kits, apresentação da empresa e informações gerais aos novos funcionários.
• Acompanhar mensalmente os treinamentos obrigatórios realizados e pendentes, sinalizando aos responsáveis sobre aqueles que ainda não foram concluídos.
• Atualizar e acompanhar os termos de compromissos de treinamentos, assegurando a conformidade de acordo com normas e regras.
• Apoiar a operacionalização dos processos de treinamento, desenvolvimento e recrutamento e seleção, conforme cronogramas e normas.
• Auxiliar nos diagnósticos de performance de equipes, colaborando com a elaboração de formulários, apresentações para as áreas e compilação dos resultados.
• Acompanhar ações de pesquisa de clima e apresentações de resultados do índice de confiança das áreas, bem como demais ações relacionadas, como grupos focais com funcionários.
• Apoiar na organização e preenchimento de planilhas de controle de orçamento, indicadores de treinamento, recrutamento, desempenho, clima e ações de engajamento (como controle de brindes, arquivo e aniversariantes do mês).
• Realizar o lançamento de notas fiscais relacionadas às demandas da área no SAP e acompanhar pagamento com o financeiro.
• Criar e acompanhar requisições de compra conforme processos da área.
• Apoiar na produção de apresentações institucionais, relatórios diversos e materiais relacionados à área visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e/ou outros dados inerentes a área, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos.
• Prestar suporte aos funcionários, orientando-os quanto a processos, condutas e normas de recursos humanos.
• Atender os clientes internos e externos de forma tempestiva e cordial.
• Executar outras atividades demandadas pelo empregador e que sejam compatíveis com a sua condição pessoal, nos termos do artigo 456, parágrafo único da CLT.

Requirements and skills

O que você precisa ter ️

• Estar cursando Ensino Superior em Psicologia - a partir do 8° semestre;
• Experiência mínima de 6 meses em Psicologia Organizacional, adquirida por meio de estágio em empresas, participação em projetos de Iniciação Científica (PIBIC) com foco organizacional e/ou atuação em Empresa Júnior com projetos voltados à Psicologia Organizacional.
• Inglês intermediário para leitura, escrita e conversação.
• Habilidade intermediária no Pacote Office.
• Autodesenvolvimento, curiosidade e interesse em aprender novos conhecimentos, propor melhorias e sugestões;
• Comunicação clara para passar suas ideias de forma assertiva tanto escrita como oralmente;
• Resiliência para lidar com problemas, adaptar-se a mudanças e resistir a pressões;
• Facilidade de aprendizado– esperamos que você se apaixone por todas as áreas do aeroporto e compreenda em profundidade o trabalho realizado;
• Fácil adaptação a mudanças, porque rotina é não ter rotina!
• Saber trabalhar sob pressão! Todos os setores contribuem para a operação acontecer, então todo mundo que trabalha aqui, de certa forma trabalha sob pressão. Afinal, o aero funciona 24h, todos os dias da semana.
• Inovação, porque se não for para propor atualizações e melhorias para aprimorar o funcionamento e reduzir os custos, a gente nem sai de casa!
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outros membros da equipe e diferentes setores do aeroporto;
• Ética e discrição para lidar com informações sigilosas, garantindo a confidencialidade e o tratamento responsável dos dados.

Additional information

Remuneração e benefícios

• Salário –R$ 3.057,17
• Vale Refeição – R$ 1229,44
• Vale Alimentação – R$ 212,69
• Vale Transporte ou estacionamento privativo e vale combustível (R$ 316,44);
• Assistência médica (extensiva aos dependentes) com coparticipação;
• Assistência odontológica (extensiva aos dependentes);
• Wellhub (antigo Gympass);
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche (para crianças até 7 anos incompletos – R$ 539,50);
• Licença Maternidade/Paternidade estendida;
• Incentivo à Educação – após 12 meses de casa;
• Previdência Privada;
• Desconto em restaurantes e lojas localizadas no Aeroporto.
• Oportunidades de crescimento interna (processos seletivos internos);

Local e Horário de trabalho

• Local:Aeroporto Internacional de Brasília;
• Horário:Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h (200 horas mensais);
• Modalidade:Híbrida (3 dias em home office, dependendo da demanda).

Super importante: Nossas comunicações são prioritariamente feitas por e-mail. Atente-se aos seus meios de contato!