Assistente de Recursos Humanos

abler Vagas; Brasília; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa está em busca de um Assistente de Recursos Humanos que será responsável por apoiar na seleção de candidatos, admissão de novos colaboradores e controlar a documentação necessária. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e experiência em RH, além de habilidades em comunicação e organização. Esta é uma excelente oportunidade para iniciantes ou aqueles que desejam se aprofundar na área.

Qualificações

• Experiência anterior na área de RH ou departamento pessoal.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista.
• Habilidade com sistemas de gestão de RH.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
• Gerenciar e atualizar cadastros de funcionários.
• Controlar ponto eletrônico, férias e benefícios.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Habilidade para lidar com pessoas

Formação académica

Ensino médio completo

Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Nível: Técnico

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: HORÁRIOSA COMBINAR

Responsabilidades Da Posição

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Auxiliar na admissão de novos colaboradores, coletando documentos e cadastrando informações no sistema.
• Gerenciar e atualizar cadastros de funcionários, mantendo arquivos e documentos organizados.
• Controlar ponto eletrônico, férias e benefícios, garantindo conformidade com as normas trabalhistas.
• Apoiar na integração de novos funcionários e treinamentos internos.
• Acompanhar processos de desligamento e rescisões, garantindo conformidade com a legislação.
• Auxiliar na comunicação interna e em ações de engajamento e bem-estar dos colaboradores.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH para análise da gestão.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino médio completo (superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins será um diferencial).
• Experiência anterior na área de RH ou departamento pessoal.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Habilidade com sistemas de gestão de RH e Pacote Office.
• Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com pessoas.