Assistente de Recrutamento e Seleção

E-Vertical Tecnologia; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo está buscando um profissional de Recrutamento para conduzir processos seletivos na área de Segurança Eletrônica. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia ou áreas correlatas, experiência em recrutamento ativo e passivo, e habilidades em entrevistas por competências. Benefícios incluem VT, VR/VA, assistência médica e odontológica, e seguro de vida.

Serviços

VT

VR/VA

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Qualificações

• Experiência com Recrutamento ativo e passivo, via plataformas como Catho, Linkedin, etc.
• Experiência com Entrevistas por competências.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção de cargos diversos na Segurança Eletrônica.
• Conduzir o alinhamento de vaga com o gestor.
• Auxiliar candidatos nas fases posteriores ao processo seletivo.
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores.
• Realizar processos seletivos internos.
• Acompanhar os indicadores quinzenais e mensais de Recrutamento e Seleção.

Conhecimentos

Recrutamento ativo (hunting)

Entrevistas por competências

Comunicação clara e empática

Organização e atenção aos detalhes

Formação académica

Cursando ou concluída em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Será responsável por conduzir processos seletivos voltados principalmente a vagas técnicas e operacionais da área de Segurança Eletrônica do Grupo GPS, realizando entrevistas, aplicação de testes e alinhamento de perfil com os gestores. Atuará desde a divulgação e triagem de currículos até o acompanhamento de candidatos nas etapas posteriores do processo seletivo, garantindo uma experiência positiva e humanizada.

Main responsibilities

• Realizar recrutamento e seleção de cargos diversos voltados à Segurança Eletrônica através de entrevistas e aplicação de testes ou cases a fim de selecionar os melhores candidatos para as posições abertas na empresa.
• Conduzir o alinhamento de vaga com o gestor, via calls e e-mails com finalidade de definir o melhor perfil para vaga.
• Auxiliar candidatos nas fases posteriores ao processo seletivo, por meio de agendamento de entrevistas ou esclarecimento de dúvidas, visando garantir boa experiência do candidato ao longo do processo seletivo.
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores com avaliações de 20 e 80 dias, com a utilização de formulários, a fim de analisar a satisfação no período de Onboarding.
• Realizar processos seletivos internos, divulgando as vagas para os colaboradores com o intuito de identificar talentos internos para preenchimento de vagas e promoções.
• Acompanhar os indicadores quinzenais e mensais de Recrutamento e Seleção para acompanhamento do andamento das atividades e cumprimento de SLAs.

Requirements and skills

• Formação: Cursando ou concluída em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com Recrutamento ativo (hunting) e passivo, via plataformas, como: Catho, Linkedin, Gupy, Indeed, etc.
• Experiência com Entrevistas por competências.
• Conhecimentos sólidos no Pacote Office
• Comunicação clara e empática, tanto verbal quanto escrita.
• Organização e atenção aos detalhes, para acompanhamento de prazos e registros de processos seletivos.

Additional information

Benefícios: VT + VR/VA + Assistência Médica e Odontológica + Seguro de Vida