Assistente de Recrutamento e Seleção

Pontes Leal Advocacia; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Pontes Leal Advocacia está em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para se juntar a sua equipe no Rio de Janeiro. O(a) candidato(a) ideal deve ser proativo(a), organizado(a) e ter uma paixão por gente, com a responsabilidade de conduzir processos seletivos eficazes. Oferecemos uma faixa salarial competitiva e benefícios como vale-alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Totalpass

Plano de Carreira

Plano de Saúde

Qualificações

• Candidatos devem ter ensino superior em andamento ou completo.
• Experiência em recrutamento, mesmo que como estágio, é necessária.
• Procura-se proatividade e organização na gestão de seleção.

Responsabilidades

• Apoiar na divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Agendar entrevistas e dar suporte aos processos seletivos.
• Alimentar dados em sistemas de R&S e realizar entrevistas por competências.

Conhecimentos

Boa comunicação oral e escrita

Organização

Proatividade

Senso de prioridade

Pacote Office intermediário

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins

Ferramentas

Gupy

Kenoby

Descrição da oferta de emprego

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Faixa salarial fornecida pela Pontes Leal Advocacia

Esta faixa salarial foi fornecida pela Pontes Leal Advocacia. Seu salário real será baseado nas suas competências e experiência; fale com o recrutador para saber mais.

R$2.000,00 por mês - R$2.170,00 por mês

Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção proativo(a), organizado(a) e com paixão por gente para apoiar nosso time na condução de processos seletivos de ponta a ponta. Essa pessoa terá um papel essencial na identificação de talentos e na construção de uma jornada positiva para os(as) candidatos(as).

Principais Responsabilidades

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de atração;
• Triar currículos e realizar contato com candidatos(as);
• Agendar entrevistas e dar suporte logístico ao processo;
• Realizar entrevistas por competências e aplicação de testes quando necessário;
• Alimentar planilhas e sistemas de R&S com dados atualizados dos processos;
• Apoiar a elaboração de relatórios de indicadores da área;
• Dar retorno aos candidatos e zelar por uma boa experiência durante toda a jornada seletiva.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Experiência prévia (mesmo que como estágio) em processos seletivos;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização, senso de prioridade e proatividade;
• Pacote Office intermediário.

Diferenciais

• Experiência com plataformas de R&S (Gupy, Kenoby, etc.);
• Vivência com volume de vagas operacionais ou estratégicas;
• Interesse em desenvolvimento na área de Talent Acquisition.

Informações adicionais

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Assistente
• Escolaridade mínima: Ensino Superior
• Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Benefícios: Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte, Totalpass, Plano de Carreira, Plano de Saúde

Nível de experiência

Não aplicável

Tipo de emprego

Função

Setores

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• Analista de RH (Foco Recrutamento e Seleção)
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