Assistente de Recrutamento e Seleção

Porto A.S Alimentos; Porto Feliz; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentos em Porto Feliz está buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar seu time. O profissional será responsável pela condução de processos seletivos, triagem de currículos, e implantação de testes de avaliação, trabalhando em um ambiente que valoriza autonomia e resultados. É uma excelente oportunidade para quem deseja influenciar o sucesso do negócio através da atração de talentos.

Qualificações

• Experiência consolidada em recrutamento e seleção.
• Vivência em perfis operacionais e administrativos.
• Domínio de indicadores de área e sistemas ATS.

Responsabilidades

• Conduzir entrevistas e análise de fit cultural.
• Triar currículos e realizar hunting em várias plataformas.
• Monitorar KPIs da área e apoiar o processo de admissão.

Conhecimentos

Entrevistas por competência

Análise comportamental

Triagem de currículos

Hunting de talentos

Gestão de KPIs

Aplicação de testes

Orientação a resultados

Formação académica

Formação superior completa em Psicologia

Formação superior completa em Administração

Formação superior completa em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno com perfil analítico, visão estratégica e sólida experiência em condução de processos seletivos de ponta a ponta, para integrar nosso time.

Essa é uma excelente oportunidade para profissionais que atuam com autonomia, senso de dono e foco em gerar valor ao negócio por meio da atração assertiva de talentos.

Principais Responsabilidades

• Condução de entrevistas por competência e análise comportamental com foco na cultura organizacional e fit técnico;
• Triagem estratégica de currículos e hunting de talentos em diversas plataformas;
• Atuação em processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, com volume e complexidade;
• Elaboração de anúncios de vagas e gestão de publicações em plataformas de recrutamento e redes sociais;
• Monitoramento e controle de KPIs da área (tempo de preenchimento, SLA, turnover, taxa de aprovação, entre outros);
• Aplicação e análise de testes comportamentais e avaliações técnicas por competência;
• Apoio ao processo de admissão: recolhimento de documentação e requisição de cadastro no sistema.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Vivência consolidada em recrutamento e seleção com foco em perfis operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos;
• Domínio de entrevistas por competência, aplicação de testes e condução de dinâmicas;
• Experiência com indicadores da área e sistemas ATS;
• Perfil proativo, colaborativo, organizado e com forte orientação a resultados.