Assistente de recrutamento e seleção

Formel D Group; Contagem; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está buscando um Assistente de Recrutamento e Seleção em Contagem, Minas Gerais. O candidato ideal deve ter ensino superior, experiência em recrutamento, e habilidades de organização e proatividade. As responsabilidades incluem gerenciar processos de seleção, triagem de currículos e alinhamento de perfis com gestores. Esta posição é presencial e envolve a condução de um alto volume de vagas.

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas.
• Familiaridade com ferramentas de divulgação de vagas.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção gerenciando alto volume de vagas.
• Alinhar perfis e expectativas com gestores.
• Triar currículos e conduzir entrevistas.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Habilidade para trabalhar sob pressão

Formação académica

Ensino superior completo ou em andamento

Ferramentas

Sistemas de R&S (ATS)

Descrição da oferta de emprego

Recruiter | Talent Acquisition | Headhunter | R&S Estratégico | Conectando Talentos e Oportunidades

Assistente de Recrutamento e Seleção - Contagem, Minas Gerais

Modalidade de atuação Presencial

Localidade: Contagem, Minas Gerais

Principais atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas (operacionais, técnicas e administrativas), gerenciando alto volume de vagas simultaneamente;
• Alinhar perfis e expectativas com gestores requisitantes;
• Elaborar, divulgar e gerenciar vagas em diversos canais (portais de emprego, redes sociais, entre outros);
• Triar currículos, conduzir entrevistas e garantir rapidez e qualidade na seleção de candidatos;
• Apoiar na elaboração de pareceres e propostas de contratação;
• Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento;
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente atuando com grande volume de vagas;
• Familiaridade com ferramentas de divulgação de vagas e sistemas de R&S (ATS);
• Boa organização, proatividade e habilidade para trabalhar sob pressão, mantendo qualidade no processo seletivo.