Assistente de Produtividade

Yara International; Serra; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Yara International busca um Assistente de Produtividade para apoiar a coleta e organização de dados de produtividade. Esta posição envolve colaboração em treinamentos, manutenção de rotinas operacionais e suporte em ações de melhoria contínua. O candidato ideal deve ter Ensino Médio completo, conhecimentos básicos em ferramentas digitais e proatividade.

Qualificações

• Ensino Médio completo é obrigatório.
• Desejável formação técnica ou em áreas afins.

Responsabilidades

• Apoiar a coleta e atualização de dados de produtividade.
• Colaborar no suporte a treinamentos técnicos.
• Auxiliar na manutenção das rotinas de gestão visual e 5S.

Conhecimentos

Excel

PowerPoint

Conceitos de produtividade

Melhoria contínua

Lean

Power BI

Inglês básico

Formação académica

Ensino Médio completo

Ensino Técnico completo ou cursando Ensino Superior em áreas como Administração, Engenharia, Logística, Produção, Economia

Descrição da oferta de emprego

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

Na Yara, contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Nosso time de produtividade apoia a melhoria contínua dos processos produtivos, com foco em eficiência, segurança, organização e engajamento das equipes nas unidades industriais. A área atua com indicadores, projetos de melhoria, treinamentos e suporte na aplicação de metodologias de produtividade.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Apoiar a coleta, organização e atualização de dados de indicadores de produtividade e performance (como OEE, TPMH, perdas, entre outros);

• Colaborar na organização e no suporte a treinamentos técnicos e operacionais, reuniões e fóruns de acompanhamento;

• Auxiliar na manutenção das rotinas de gestão visual e 5S nas áreas operacionais;

• Contribuir no acompanhamento de planos de ação e iniciativas de melhoria contínua, junto a outros membros do time;

• Apoiar atividades administrativas da área, como preparação de apresentações, materiais de comunicação e atualizações em sistemas de controle;

• Apoiar a comunicação interna das ações de reconhecimento e engajamento (como campanhas, programas internos, eventos, etc.);

• Auxiliar nas atividades de suporte a auditorias e avaliações de padrões da Yara.

Perfil | Formação e conhecimentos Formação

• Ensino Médio completo (obrigatório);

• Ensino Técnico completo ou cursando Ensino Superior em áreas como Administração, Engenharia, Logística, Produção, Economia ou afins.

Conhecimentos

• Conhecimentos básicos em Excel e PowerPoint;

• Desejável familiaridade com conceitos de produtividade, melhoria contínua ou metodologias como 5S e Lean;

• Desejável conhecimento em Power BI ou ferramentas similares;

• Desejável inglês básico para leitura de termos técnicos;

• Facilidade com sistemas e ferramentas digitais;

Experiência

• Desejável vivência em ambiente industrial ou administrativo (estágios, jovem aprendiz ou outras experiências);

• Experiência anterior com rotinas organizacionais, suporte a equipes ou participação em projetos será considerada um diferencial;

Perfil Comportamental

• Organização, atenção aos detalhes e boa gestão do tempo;

• Proatividade e disposição para aprender;

• Boa comunicação e trabalho em equipe;

• Curiosidade, colaboração e responsabilidade com prazos e tarefas;

• Interesse em temas como produtividade, qualidade e melhoria contínua;

Informações de contato

Recursos Humanos

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.