ASSISTENTE DE OBRAS – PORTO ALEGRE – RS - PAINEL DE OPORTUNIDADES

WebSite BuscarVagas BR; Porto Alegre; Presencial; BRL 24.000 - 36.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de construção em Porto Alegre busca um Assistente de Recursos Humanos para seleção de funcionários e controle de ponto. O candidato ideal deve ter experiência mínima de 6 meses e conhecimento em rotinas de RH. O trabalho envolve a orientação de novos funcionários e o suporte ao setor de Recursos Humanos.

Qualificações

• Experiência comprovada na função – mínimo de 6 meses.
• CNH – Diferencial.

Responsabilidades

• Selecionar novos funcionários e orientar sobre documentação necessária.
• Fiscalizar registro de ponto e encaminhar atestados ao RH.
• Auxiliar no envio de documentos assinados referentes aos funcionários.

Conhecimentos

Conhecimento nas rotinas de RH

Formação académica

Ensino Médio

Descrição da oferta de emprego

Área de Atuação
Construção

Localização
Porto Alegre-RS

Atribuições

1. Selecionar novos funcionários, mediante autorização do Setor de RH, orientando-os sobre documentos, procedimentos e exames médicos necessários.
2. Lançar os dados e inserir todos os documentos dos novos funcionários na Plataforma Sage, visando validação pelo RH/Matriz e retorno com a documentação de admissão para comunicação ao funcionário.
3. Fiscalizar constantemente o registro de ponto dos funcionários e encaminhar ao Setor de RH/Matriz, diariamente, os atestados e justificativas de faltas para adequação da folha de ponto.
4. Verificar a avaliação do funcionário em experiência, consultando o Mestre de Obras sobre a necessidade de substituição.
5. Auxiliar o Setor de Recursos Humanos no envio de documentos assinados referentes aos funcionários.
6. Programar e orientar os vigias, mediante autorização do Engenheiro responsável pela obra.
7. Receber a documentação dos empreiteiros, conforme o Manual de Contratações dos Prestadores de Serviços, conferindo e encaminhando ao Setor Contábil/Matriz.
8. Controlar a emissão do Anexo 12 – Controle de Frequência dos Prestadores de Serviços e inserir mensalmente na pasta do prestador de serviços até o dia 01 do mês subsequente.
9. Executar outras atividades correlatas conforme solicitação da liderança.

Requisitos

• Experiência comprovada na função – mínimo de 6 meses.
• CNH – Diferencial.
• Conhecimento nas rotinas de RH.

Escolaridade
Ensino Médio

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