Assistente de Inteligência de Dados (Excel Avançado) – MaximizaRH – Home Office

MaximizaRH; Rio de Janeiro; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um Assistente de Inteligência de Dados com conhecimento avançado em Excel e experiência em análise de dados. O candidato ideal será responsável por estruturar bases de dados, criar relatórios gerenciais e desenvolver dashboards no PowerBI. É necessário ter boa comunicação e capacidade de trabalhar remotamente com disciplina.

Qualificações

• Experiência avançada em Excel, incluindo tabelas dinâmicas e VBA básico.
• Familiaridade com tratamento de bases de dados e métricas de RH.
• Capacidade de trabalhar remotamente de forma organizada.

Responsabilidades

• Estruturar e documentar bases de dados relacionadas a RH.
• Construir planilhas e dashboards para relatórios gerenciais.
• Auxiliar na análise de KPIs da operação de RH.

Conhecimentos

Excel avançado

Análise de dados

Comunicação escrita e verbal

Ferramentas

PowerBI

Google Data Studio

SQL

Descrição da oferta de emprego

Assistente de Inteligência de Dados (Excel Avançado) – MaximizaRH – Home Office

Responsabilidades:
Estruturar bases de dados de presença, custos, escalas, turnover e absenteísmo.
Construir planilhas avançadas no Excel para geração de relatórios gerenciais.
Desenvolver dashboards e relatórios visuais no Excel, PowerBI ou Google Data Studio.
Auxiliar na análise de indicadores de desempenho (KPIs) da operação de RH.
Documentar processos e gerar relatórios periódicos.

Conhecimento avançado em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, VBA básico)
Experiência em organização e tratamento de bases de dados (SQL, CSV, etc.)
Habilidade em criar dashboards (PowerBI ou Google Data Studio)
Boa comunicação escrita e verbal para documentar processos e gerar relatórios claros.
Perfil analítico e atenção aos detalhes.

Conhecimento em PowerBI ou Google Data Studio avançado
Experiência prévia em RH ou BPO para entender indicadores específicos.
Familiaridade com métricas de turnover, absenteísmo e escalas
Capacidade de trabalhar remotamente com disciplina e organização.
Conhecimento de ferramentas de automação (Zapier, Power Automate).

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