Assistente de Faturamento - Central de Guias I Hospital São Lucas

São Lucas Hospital; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O São Lucas Hospital busca um colaborador para atuar na análise e conferência de pedidos médicos, com foco em um atendimento de excelência. Valoriza candidatos com ensino médio completo e habilidades comportamentais como proatividade e bom relacionamento interpessoal. Benefícios incluem vale alimentação, plano de saúde e participação nos resultados.

Serviços

Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee

Vale Transporte

Plano de Saúde - LUCA Saúde

Plano Odontológico (Amil Dental)

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Wellhub (Gympass)

Parceria SESC

Participação nos Resultados

Bolsa auxílio para cursos

Qualificações

• Candidatos cursando ou com ensino superior em andamento preferidos.
• Disponibilidade de horário: 220 horas mensais.
• Horário de trabalho: das 08h00 às 17h48, de segunda a sexta.

Responsabilidades

• Realizar análise e conferência do pedido médico.
• Acompanhar o andamento do processo no portal da operadora.
• Analisar pendências e solicitar esclarecimentos ao médico.

Conhecimentos

Bom relacionamento interpessoal

Atenção a detalhes

Proatividade

Senso de urgência

Dinamismo

Formação académica

Ensino médio completo

Ensino superior em andamento

Descrição da oferta de emprego

Em 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas. Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirania são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região. As instituições contam com certificações nacionais e internacionais que as reconhecem como centros de formação de profissionais de alto nível. Os Programas de Residência e Especialização Médica fortalecem a posição da instituição como referência em alta complexidade, diversas especialidades, atendimento diferenciado e expertise científica.

A regional faz parte do grupo Hospital Care, que em 2017, com a união de pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, iniciou sua trajetória. Somos uma holding de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Nosso sistema de saúde completo inclui hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.

Como estratégia, estamos presentes em cidades que atuam como polos regionais de gestão de saúde, em São Paulo, Paraná e Florianópolis. Nosso objetivo é nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar análise e conferência do pedido médico, incluindo os documentos necessários (laudos e orçamentos), inserindo-os rapidamente no portal de acordo com as regras de cada operadora.
• Acompanhar diariamente o andamento do processo no portal da operadora, analisando a pertinência do prazo de análise e solicitando prioridade quando necessário.
• Analisar pendências, solicitar esclarecimentos ao médico por e-mail e inserir as informações no portal.
• Sinalizar às áreas envolvidas a finalização do processo, indicando se foi autorizado totalmente, parcialmente ou negado, além de informar se o processo é pacote e qual fornecedor foi autorizado.
• Em caso de negativa pela operadora, verificar a possibilidade de cobrança particular.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo, com preferência por candidatos cursando ou com ensino superior em andamento.
• Disponibilidade de horário: 220 horas mensais.
• Horário de trabalho: das 08h00 às 17h48, de segunda a sexta.
• Habilidades comportamentais: bom relacionamento interpessoal, atenção a detalhes, proatividade, senso de urgência e dinamismo.

Informações adicionais

O grupo São Lucas/Hospital Care valoriza sua qualidade de vida, oferecendo benefícios como:

• Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo), com flexibilidade de uso para refeições.
• Vale Transporte.
• Plano de Saúde - LUCA Saúde, extensivo a dependentes.
• Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados.
• Auxílio Creche para mães na empresa.
• Seguro de Vida.
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes.
• Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados.
• Participação nos Resultados (conforme política da empresa).
• Bolsa auxílio para cursos.
• Plataforma de treinamentos.