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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
A Yara Brasil busca profissional para atuar na área de PCP/Expedição, realizando pesagens, faturamento e controle de estoque via SAP, com integração às áreas de logística e produção. A posição exige Ensino Médio completo e oferecemos ambiente estável com foco em melhoria contínua.
É desejável estar cursando superior em Administração, Logística ou áreas afins, com boa comunicação e organização para suportar as operações diárias e o cumprimento de prazos de entrega.
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado\". Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.
A área de PCP\\Expedição é responsável pelo controle e monitoramento do processo produtivo da unidade, controlando as entradas de matérias primas, auditando a produção interna, garantindo a disponibilidade de produto a unidade e ao cliente final, bem como controlando todo o fluxo de transporte da unidade.
Requerido
Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.
Pessoas & Cultura
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.