Assistente de engenharia

NetVagas; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma posição para Assistente de Engenharia em Curitiba, focando no apoio à equipe técnica com controle e orçamentos das obras. O candidato ideal deve estar cursando Engenharia Civil e ter competências em controle orçamentário e levantamento de quantitativos. Benefícios abrangentes e um ambiente de trabalho positivo são oferecidos.

Serviços

WellHub (Gympass)

Ajuda de custos - Flash Benefícios

Plano de saúde - Paraná Clínicas

Day Off

Incentivo à educação

PLR anual

Programa Partnership

Programa de indicação

Qualificações

• Desejável experiência em orçamento e controle de obras.
• Experiência com levantamento de quantitativos e conferência de precisão.
• Experiência com softwares de orçamento será um diferencial.

Responsabilidades

• Auxiliar nas atividades de controle e orçamento das obras.
• Aprovação das solicitações de materiais e serviços.
• Realizar os quantitativos das obras.

Conhecimentos

Orçamento de obras

Levantamento de quantitativos

Domínio do Pacote Office

Formação académica

Superior Cursando Engenharia Civil

Ferramentas

AutoCAD

MS Project

Sistemas ERP

Descrição da oferta de emprego

Assistente de Engenharia

Resumo: Apoiar a equipe técnica no controle e orçamentos das obras, garantindo a precisão das informações e a organização dos processos.

Responsabilidades:

• Auxiliar nas atividades de controle e orçamento das obras;

• Aprovação das solicitações de materiais e serviços;

• Realizar os quantitativos das obras;

• Extrair relatórios de controle e orçamento;

• Auxílio na inserção e atualização de insumos no orçamento;

Requisitos e Competências:

• Superior Cursando Engenharia Civil;
• Desejável experiência em orçamento e controle de obras;
• Experiência com levantamento de quantitativos e conferência de precisão;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Experiência com softwares de orçamento, como AutoCAD, MS Project e sistemas ERP específicos para construção civil será um diferencial;

Benefícios: Na Valor Real, valorizamos cada membro da nossa equipe e investimos no seu crescimento e bem-estar. Ao fazer parte da nossa família, você terá acesso a uma série de atrativos que destacam a nossa dedicação ao seu desenvolvimento e satisfação.

• WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.
• Ajuda de custos - Flash Benefícios: Facilitamos o dia a dia dos nossos colaboradores com o Flash Benefícios, fornecendo uma ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias, como transporte, alimentação, cultura e lazer.
• Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.
• Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.
• Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.
• PLR anual: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.
• Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.
• Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.

Etapas do Processo:

• Candidatura
• Triagem inicial
• Entrevista com RH
• Teste Comportamental
• Entrevista com Gestor
• Carta Proposta
• Contratação
  
  

Outras informações:
Local de trabalho: Presencial em Curitiba/PR
Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)