Assistente de DP generalista

Fiberville Indústria de Moldados e Termofixos

Joinville

Sur place

BRL 33 480 - 50 220

Plein temps

14 jours+

Générateur de candidature

Une candidature conçue pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.

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Avantages offerts par ce poste

Plano de saúde sem mensalidade

Plano odontológico sem mensalidade

Seguro de vida

Café mensal

Brinde de aniversário

Premiação por tempo de casa

Premiação Mensal – Funcionário Destaque

Férias coletivas no fim do ano

Résumé du poste

Uma indústria sólida e inovadora em Joinville busca um(a) profissional de Departamento Pessoal para atuar em diversas rotinas, como admissões, rescisões e gestão de benefícios. Espera-se formação em RH e experiência de pelo menos 1 ano. A empresa oferece benefícios como plano médico e odontológico sem mensalidade, seguro de vida, e premiações para funcionários. Venha contribuir para o crescimento da equipe e fazer parte da história da empresa!

Qualifications

Máximo de 1 ano de experiência em Departamento Pessoal (DP).
Experiência generalista com foco em DP.

Responsabilités

Gestão de ponto eletrônico e rotinas de DP.
Atendimento a colaboradores e suporte a gestores.
Recrutamento & Seleção e gestão de benefícios.

Connaissances

Boa comunicação

Organização

Perfil analítico

Formation

Formação em RH ou áreas correlatas

Outils

Solides DP

Description du poste

🏢 Fiberville Indústria de Termofíxos LTDA

Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a), com visão estratégica, mão na massa e perfil colaborativo, para atuar com ênfase em Departamento Pessoal, contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time!

Se você gosta de desafios, de pessoas e de um ambiente em constante evolução… queremos te conhecer! 🚀

🔹 Principais Responsabilidades

Gestão de ponto eletrônico: fechamento, banco de horas, HE, faltas e afastamentos;
Execução completa das rotinas de Departamento Pessoal (admissões, rescisões, homologações, férias, benefícios e obrigações trabalhistas);
Atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;
Controle e emissão de ASO, laudos e abertura de CAT;
Condução da integração de novos colaboradores;
Arquivamento e organização documental (físico e digital);
Recrutamento & Seleção, do alinhamento do perfil à contratação;
Gestão de benefícios e apoio às escalas;
Indicadores de RH (absenteísmo, turnover, vagas etc.);
Apoio em ações de Engajamento e Clima Organizacional e endomarketing;