Assistente de DP

Grupo GPS; Teresina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de recursos humanos em Teresina está em busca de um Assistente de Departamento de Pessoal. O profissional será responsável por administrar benefícios, gerenciar sistemas de informações de recursos humanos e auxiliar na aplicação das leis trabalhistas. É necessária experiência em RH e administração de benefícios, além de formação relacionada. A posição é de tempo integral, com atuação presencial.

Qualificações

• É necessário conhecimento em recursos humanos e gestão de folha de pagamento.
• Experiência em administração de benefícios é essencial.
• Conhecimento em leis trabalhistas é fundamental.

Responsabilidades

• Administrar benefícios.
• Gerenciar sistemas de informações de recursos humanos.
• Auxiliar na aplicação das leis trabalhistas e de emprego.

Conhecimentos

Conhecimento em recursos humanos

Experiência em administração e gestão de benefícios

Experiência com sistemas de informações de RH

Conhecimento em legislação trabalhista

Formação académica

Formação na área de administração ou RH

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Empresa

Fundado em 1962 em Salvador, o Grupo GPS é composto por empresas que atuam no mercado brasileiro de serviços indoor, como GPS (gerenciamento de segurança patrimonial) e Predial (soluções em infra serviços). Com atuação nacional, o grupo atende mais de 1.000 clientes e conta com cerca de 50.000 colaboradores treinados e motivados. O objetivo do Grupo GPS é servir e atender seus clientes com eficiência e excelência.

Descrição do Cargo

Estamos em busca de um Assistente de Departamento de Pessoal para atuar em Teresina, PI. As tarefas diárias incluem administrar benefícios, gerenciar sistemas de informações de recursos humanos e auxiliar na aplicação das leis laborais e de emprego. Esta é uma posição de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recursos Humanos: É necessário conhecimento em recursos humanos (RH) e gestão de folha de pagamento (admissão e rescisão), preposto em audiências trabalhistas.
• Administração de Benefícios: Experiência em administração e gestão de benefícios é essencial.
• Sistemas de Informações de RH: Experiência com sistemas de informações de departamento de pessoal será valorizada.
• Legislação Trabalhista e Emprego: Conhecimento em leis trabalhistas e de emprego é fundamental.
• Além das qualificações acima, formações em áreas relacionadas a administração ou RH e fluência em idiomas estrangeiros são diferenciais.

Responsabilidades

• Administrar benefícios.
• Gerenciar sistemas de informações de recursos humanos.
• Auxiliar na aplicação das leis trabalhistas e de emprego.

Observações

As indicações aumentam suas chances de conseguir uma entrevista na Grupo GPS.

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