Assistente de DP

abler Vagas; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Curitiba está em busca de um Assistente para atuar no departamento pessoal. O profissional será responsável por admissões, folha de pagamento e elaboração de relatórios, além de garantir o cumprimento das legislações trabalhistas. É necessário ter graduação em áreas correlatas e experiência prévia em DP. A empresa oferece benefícios como plano de saúde e treinamentos.

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição

Plano de Saúde Unimed

Treinamentos e workshops (internos e externos)

Plano odontológico

Qualificações

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo a documentação necessária.
• Gerar e controlar folha de pagamento, incluindo horas extras e benefícios.
• Elaborar relatórios de pessoal e indicadores de desempenho.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Atenção a detalhes

Excel avançado

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Ciências Contábeis

Ferramentas

Sistemas de gestão de pessoas (ERP)

Descrição da oferta de emprego

R$3,000.00/mo - R$3,000.00/mo

Nível: Assistente

Cursos de: Administração de Empresas,Recursos Humanos,Ciências Contábeis

Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas,Ciências Contábeis,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira: 08h00 às 12h00 - 13h15min até 18h00.

Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Unimed, Treinamentos e workshops (internos e externos), Plano odontológico

Responsabilidades Da Posição

• Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo a documentação necessária.
• Gerar e controlar folha de pagamento, incluindo horas extras e benefícios.
• Elaborar relatórios de pessoal e indicadores de desempenho.
• Manter atualizado o cadastro de funcionários e arquivos físicos e digitais.
• Gerenciar férias, licenças e controles de ponto.
• Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios e dúvidas de DP.
• Assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias.
• Colaborar em projetos de melhoria contínua relacionados ao DP.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de cálculos de folha de pagamento.
• Habilidade em recrutamento e seleção de pessoal.
• Experiência com gestão de benefícios.
• Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ERP).
• Excel avançado e habilidades com planilhas.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.
• Organização e atenção a detalhes.

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