Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
A ApoioEcolimp, empresa de desinfecção hospitalar, busca Assistente de Desenvolvimento Humano e Organizacional em Duque de Caxias. A posição envolve apoiar clima organizacional, engajamento e cultura, além de treinamentos e comunicação interna.
Exige ensino superior em andamento e experiência na área de RH. Contrato efetivo, trabalho presencial, jornada de tempo integral com benefícios adicionais.
Empresa especializada em desinfecção hospitalar busca profissional Assistente de Desenvolvimento Humano e Organizacional em Duque de Caxias.
A ApoioEcolimp é especialista em higienização e limpeza de hospitais, clínicas de hemodiálise, centros médicos e laboratórios. A empresa funciona como uma parceira estratégica, capaz de garantir tarefas bem definidas e com uma equipe consciente da sua importância em cada resultado. Melhorar a eficiência operacional e entregar maior produtividade para o negócio de seus clientes são papéis da Apoio.
Apoiar a organização, execução e acompanhamento das ações de clima organizacional, engajamento e cultura. Apoiar a aplicação dos ciclos de avaliação de desempenho, organização de devolutivas, registros e acompanhamento dos PDIs. Apoiar a logística de treinamentos internos e externos: convites, listas de presença, certificados, controle de participação e relatórios. Organizar materiais, apresentações e relatórios para reuniões do DHO com gestores e áreas atendidas. Manter atualizados os registros e indicadores de DHO (avaliações, PDIs, treinamentos, trilhas, clima). Apoiar a comunicação interna de pessoas, divulgando programas de cultura, reconhecimento, bem-estar, diversidade e ações institucionais. Realizar atendimentos básicos aos colaboradores das áreas, prestando orientações iniciais e direcionando demandas aos Analistas de DHO. Cumprir a Política da Qualidade vigente e apoiar processos de auditoria quando necessário. Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.
Atuações anteriores em Analista de Recursos Humanos, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento, Assistente de RH ou Especialista em Desenvolvimento Organizacional podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
Escolaridade: Ensino superior em andamento
Experiência: Necessário experiência