Assistente de departamento pessoal - Londrina/Paraná

Fraga Assessoria e Headhunter; Londrina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa referência no Agronegócio está em busca de um profissional dinâmico para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. O candidato ideal terá sólida experiência em cálculos de folha de pagamento, recrutamento e seleção, além de habilidades em treinamento e desenvolvimento. Este papel é crucial para garantir a conformidade trabalhista e o bem-estar dos colaboradores. Com um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento, esta posição oferece um pacote de benefícios atrativo, incluindo alimentação no local e participação nos lucros. Se você é organizado, proativo e possui um bom relacionamento interpessoal, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Alimentação no local

Plano de saúde

Plano odontológico participativo

Cartão alimentação

Vale-transporte

Seguro de vida

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Qualificações

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e cálculos de folha de pagamento.
• Dinamismo e boa comunicação são essenciais para o sucesso nesta posição.

Responsabilidades

• Gerir colaboradores e garantir o cumprimento das normas trabalhistas.
• Calcular e conferir folha de pagamento, férias e rescisões.

Conhecimentos

Cálculos de folha de pagamento

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Boa comunicação

Organização

Formação académica

Graduação em Ciências Contábeis

Ferramentas

Sistemas ERP

Descrição da oferta de emprego

Fraga Assessoria é uma empresa especializada em Assessoria Coaching e Headhunter. Nosso objetivo é conectar os melhores profissionais às melhores oportunidades.

Estamos buscando um profissional com conhecimentos gerais nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. As principais responsabilidades incluem cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, encargos trabalhistas, além de atuar em processos de Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e demais atividades pertinentes à área de RH. Este profissional fará parte de uma empresa referência no Agronegócio.

Principais responsabilidades:

• Orientar e gerir colaboradores quanto ao cumprimento das normas trabalhistas;
• Manter atualizados todos os documentos relacionados aos colaboradores;
• Calcular e conferir folha de pagamento e demais obrigações trabalhistas;
• Realizar a manutenção do cartão ponto;
• Executar rotinas de admissões, rescisões, afastamentos e exames ocupacionais;
• Controlar agendamentos de férias, licenças e atestados dos colaboradores;
• Gerenciar registros de entrega e descarte de EPIs;
• Solicitar compra de uniformes e EPIs quando necessário;
• Organizar benefícios oferecidos pela empresa, como refeições, plano de saúde, odontológico, vale alimentação, premiações, entre outros;
• Fazer a gestão de horas extras;
• Elaborar o plano anual de benefícios para colaboradores;
• Acompanhar indicadores do departamento.

Requisitos:

• Conhecimento sólido em rotinas de Departamento Pessoal e no uso de sistemas ERP;
• Experiência prática com cálculos de folha de pagamento, encargos, férias e rescisões;
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento;
• Dinamismo, boa comunicação e criatividade;
• Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal;
• Organização e proatividade.

Formação:

• Graduação em Ciências Contábeis ou áreas afins.

Remuneração:

• Salário: R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00 (variável conforme a experiência do candidato).

Benefícios oferecidos:

• Alimentação no local;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico participativo;
• Cartão alimentação no valor de R$ 440,00;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Horário:

• Das 08h às 18h (seg à sex).