Assistente De Departamento Pessoal - Londrina

Fimm Brasil Ltda; Londrina; Presencial; BRL 25.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de Recursos Humanos está à procura de um Assistente para integrar sua equipe em Londrina. Este papel fundamental envolve a administração de admissões, gestão de folha de pagamento e a organização de documentações. O candidato ideal deve estar cursando ensino superior em áreas relacionadas e ter experiência prática em administração de pessoal. Se você é proativo, possui habilidades em Excel e está disposto a aprender em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer parte de uma equipe dedicada a promover um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.

Qualificações

• Ensino superior em andamento em Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência de 1 ano em atividades de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Administrar admissões e cadastros de funcionários.
• Realizar gestão de folha de pagamento e benefícios.
• Atender colaboradores e responder dúvidas sobre normas.

Conhecimentos

Excel Intermediário

Administração de pessoal

Gestão de folha de pagamento

Disponibilidade para viagens

Formação académica

Ensino superior em andamento em Administração

Ensino superior em andamento em RH

Ensino superior em andamento em Ciências Contábeis

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Nível hierárquico: Assistente

Lugar de trabalho: Londrina, PR

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral

REQUISITOS:

1. Formação ensino superior em andamento (a partir da metade do curso) em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas afins;
2. Excel Intermediário;
3. 01 ano de experiência nas atividades do cargo, podendo incluir experiência de estágio;
4. Experiência com Administração de pessoal;
5. Disponibilidade total de horário;
6. Disponibilidade para viagens.

ATIVIDADES:

1. Administrar as admissões e cadastros de funcionários, coletar documentos;
2. Cadastrar no sistema e gerar contratos;
3. Realizar a gestão de folha de pagamento;
4. Auxiliar no cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo benefícios e descontos;
5. Controlar o ponto e jornadas de trabalho, monitorar e corrigir registros de ponto eletrônico/manual;
6. Controlar os períodos de férias e rescisões, auxiliar no cálculo de férias, rescisões e homologações;
7. Atender os colaboradores, responder dúvidas sobre holerites, benefícios e normas da empresa;
8. Gerir os benefícios, administrar vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros;
9. Organizar os arquivos e documentações, manter e organizar prontuários físicos e digitais;
10. Processos de admissão e rescisão;
11. Envio de informações no DCTFWeb e e-Social.