Assistente de departamento pessoal jundiai sp

NetVagas; Guarulhos; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica está em busca de um profissional para atuar no Departamento Pessoal, onde você terá a oportunidade de gerenciar processos de admissão e demissão, além de acompanhar o banco de horas e a gestão de benefícios. Se você possui formação em Recursos Humanos ou Administração e experiência em colaboração com escritórios de contabilidade, essa é a sua chance de fazer parte de uma equipe que valoriza a integração e o desenvolvimento dos colaboradores. Venha contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e em constante crescimento!

Qualificações

• Experiência em Departamento Pessoal e gestão de benefícios.
• Formação em Recursos Humanos ou Administração é necessária.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Acompanhar banco de horas e horas extras dos funcionários.

Conhecimentos

Gestão de benefícios

Departamento Pessoal

Elaboração de relatórios

Apuração de folha de ponto

Formação académica

Formação em Recursos Humanos

Formação em Administração

Ferramentas

Docusing

Descrição da oferta de emprego

Buscamos candidata com vivência nas seguintes atividades:

Processos de admissão e demissão;

Apuração semanal e mensal do ponto e enviar para a contabilidade;

Acompanhamento de banco de horas, horas extras e faltas no mês dos colaboradores para fechamento;

Alinhamento da quantidade dos dias para o gestor e ele combinar o dia de folga;

Apuração do banco de horas de todos os funcionários para a quitação;

Elaboração de contrato dos colaboradores PJ e envio via Docusing;

Pedido mensal do VR e recarga de VT;

Gestão de benefícios para inclusão e exclusão;

Integração com novos colaboradores

Para isso, será necessário que tenha:

Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou área correlata;

Vivência em Departamento Pessoal;

Experiência em colaboração com escritório de contabilidade ou reporte a matriz;

Experiência em elaboração de relatório e apuração de folha de ponto;

Imprescindível ter atuado com gestão de benefícios