Assistente de Departamento Pessoal II

Projel Engenharia Especializada LTDA; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de grande porte busca um Assistente de Departamento Pessoal para gerenciar admissões e apoiar a folha de pagamento. O candidato ideal terá experiência com sistemas de gestão ocupacional e será responsável por diversas rotinas administrativas. Esta posição oferece um ambiente dinâmico e a oportunidade de contribuir para um time em crescimento. Se você é analítico, possui boa comunicação e está pronto para enfrentar novos desafios, esta é a chance perfeita para você se destacar em uma empresa reconhecida no mercado.

Serviços

Vale Refeição

Vale Transporte

Seguro de Vida

Plano Médico

Plano Odontológico

Gympass

Qualificações

• Experiência em gerenciamento de admissões e folha de pagamento.
• Habilidade em comunicação e análise crítica.

Responsabilidades

• Gerenciar admissões de empregados CLT e terceiros.
• Conferir cartões de ponto e lançar dados no sistema.

Conhecimentos

Experiência com os sistemas Sênior/Rubi

Boa comunicação verbal e escrita

Senso crítico e analítico

Formação académica

Ensino médio completo

Ferramentas

Sistema Senior

Sistema SOC

Descrição da oferta de emprego

Job Description

Assistente de Departamento Pessoal para uma empresa de grande porte, com mais de 1000 funcionários, atuando em nível nacional.

Main Responsibilities

1. Gerenciar admissões de empregados CLT e terceiros;
2. Importar admissões conferidas para o sistema Senior e concluir o cadastro dos colaboradores;
3. Proceder à abertura de contas salário na CEF para colaboradores admitidos, via planilha específica;
4. Emitir extrato eSocial para comprovação do vínculo empregatício, quando solicitado;
5. Realizar cadastro de colaboradores no sistema SOC (Gestão Ocupacional);
6. Gerenciar o sistema de ponto eletrônico, auxiliando os gestores no controle das equipes;
7. Conferir cartões de ponto e lançar dados no sistema para fechamento da folha de pagamento;
8. Gerenciar boletos sindicais e encaminhá-los ao setor financeiro para pagamento;
9. Cadastrar PIS via Conectividade Social;
10. Controlar colaboradores afastados por atestado, auxílio-doença, acidente de trabalho e licença maternidade;
11. Prestar suporte às rotinas do Departamento Pessoal e folha de pagamento.

Requirements and Skills

• Experiência com os sistemas Sênior/Rubi;
• Desejável experiência com o sistema SOC (Gestão Ocupacional);
• Ensino médio completo;
• Boa comunicação verbal e escrita, senso crítico e analítico.

Additional Information

• Salário compatível com o mercado;
• Benefícios: VR, VT, seguro de vida;
• Plano médico e odontológico com 50% de cobertura para o titular;
• Gympass.