Assistente de Departamento Pessoal

Copemaquinas; Várzea Grande; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Várzea Grande está buscando um profissional para o setor de Departamento Pessoal. O candidato deve ter ensino médio completo, com conhecimento em legislação trabalhista e experiência na área. As responsabilidades incluem controle de benefícios, folha de pagamento e a execução de rotinas administrativas. A empresa valoriza profissionais com domínio em sistemas de folha de pagamento e pacote Office.

Qualificações

• Ensino médio completo, desejável superior em Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office.

Responsabilidades

• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Controlar benefícios e folha de pagamento.
• Executar rotinas de admissão, demissão e manutenção de colaboradores.
• Realizar conferência de folha de pagamento e férias.

Conhecimentos

Experiência prévia na área de Departamento Pessoal

Domínio de sistemas de folha de pagamento

Conhecimento em legislação trabalhista

Pacote Office

Formação académica

Ensino médio completo

Superior em andamento em Administração ou RH

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Auxiliar na integração de novos colaboradores
• Atuar no controle de benefícios e folha de pagamento
• Executar rotinas de admissão, demissão e manutenção de colaboradores
• Realizar lançamentos e conferência de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário
• Controlar e atualizar registros de ponto eletrônico e banco de horas
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.)
• Manter organização e atualização de arquivos e prontuários de colaboradores
• Auxiliar no cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa

Requisitos

• Ensino médio completo (desejável superior em andamento em Administração, RH ou áreas afins)
• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office