Assistente de Departamento Pessoal

Liderh Serviços; Sorocaba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está buscando um Assistente de Departamento Pessoal para atuar em uma indústria de cabos em Sorocaba/SP. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos e experiência anterior na função. As responsabilidades incluem admissão e rescisão, controle de ponto e gestão de benefícios. A empresa oferece salário de R$ 2.500,00 e benefícios como vale-transporte e convênio médico.

Serviços

Vale Transporte

Convênio Médico

Vale Alimentação

Refeição na empresa

PLR

Seguro de Vida

Qualificações

• Experiência anterior na função e atividades.

Responsabilidades

• Admissão e rescisão de funcionários.
• Auxiliar no cálculo e fechamento da folha de pagamento.
• Gerenciar benefícios como vale-transporte e plano de saúde.
• Registrar e controlar o ponto dos funcionários.
• Atuar como ponto de contato para os funcionários.

Conhecimentos

Conhecimento em leis trabalhistas

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Dinamismo

Formação académica

Superior ou técnico em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Overview

Selecionamos ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL para atuar em uma indústria de cabos localizada no bairro Iporanga de Sorocaba/SP.

Vaga Efetiva

SALÁRIO: R$ 2.500,00

BENEFÍCIOS: Vale Transporte, Convênio Médico, Vale Alimentação, Refeição na empresa, PLR e Seguro de Vida.

HORÁRIO: Segunda à Sexta das 8:00 h às 17:48h com 1 horas de almoço

Requisitos

• Superior ou técnico em Recursos Humanos
• Experiência anterior na função e atividades

Habilidades Necessárias

• Conhecimento em leis trabalhistas, legislação e sistemas de RH.
• Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação, proatividade, dinamismo e capacidade de lidar com o público.

Atividades

• Admissão e rescisão de funcionários:
• Auxiliar no cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento, bem como na emissão dos encargos e impostos relacionados.
• Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
• Registrar e controlar o ponto dos funcionários, incluindo o fechamento para a folha de pagamento e a gestão do banco de horas.
• Atuar como ponto de contato para os funcionários, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos.