Controlar ponto eletrônico, realizando a conferência das horas trabalhadas, lançamento de horas extras, faltas e justificativas, assegurando a correta apuração da jornada de trabalho;
Organizar e controlar a documentação trabalhista e fiscal dos colaboradores, assegurando que todos os documentos estejam atualizados e arquivados conforme a legislação;
Elaborar relatórios rotineiros, como relatórios de ponto;
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre os assuntos relacionados à área de Departamento Pessoal;
Controle de exames admissionais;
Realizar ajustes no ponto dos colaboradores, incluindo marcação de horas, inclusão de justificativas e lançamentos de faltas;
Receber e organizar atestados médicos, acompanhando a documentação e lançando as informações no sistema;
Realizar o processo de admissão de novos colaboradores no sistema Alterdata, incluindo o preenchimento de informações e a conferência da documentação necessária;
Prestar suporte a toda equipe nas rotinas gerais do setor.
Requisitos: