Executar todas as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Realizar lançamentos e atualizações no sistema. Controlar e processar admissões, rescisões e movimentações de colaboradores. Administrar férias e benefícios, garantindo o cumprimento de prazos e normas internas. Efetuar o cálculo e recolhimento de encargos sociais. Conferir e controlar o ponto eletrônico, assegurando a correta apuração de jornadas. Auxiliar na elaboração de relatórios e documentos pertinentes ao setor. Prestar suporte a colaboradores e gestores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal.