Processamento completo da folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF), rescisões, férias, 13 salário e benefícios.
Gestão de obrigações acessórias: RAIS, CAGED, SEFIP, DIRF e principalmente eSocial.
Admissão e demissão, controle de ponto, apuração de banco de horas e jornada.
Interface com jurídico, contabilidade, financeiro e sindicatos.
Apoio à liderança com indicadores estratégicos de DP e RH.
Participação ativa em implantação de sistemas e melhorias de processos.
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção