Realizar admissões e demissões de colaboradores.
Controlar e conferir o ponto dos funcionários.
Elaborar e conferir a folha de pagamento.
Realizar cálculos de férias e rescisões contratuais.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao departamento pessoal.
Manter atualizados os documentos e registros dos funcionários.