ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Empresa de Aguas Ouro Fino Ltda; Campo Largo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de águas está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para auxiliar nas rotinas administrativas e na gestão de pessoas. O candidato será responsável por processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios, além de garantir a conformidade com normativas legais. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com experiência em recursos humanos e conhecimento em legislação trabalhista.

Qualificações

• Experiência em rotinas administrativas de gestão de pessoas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em sistema de gestão de pessoal.

Responsabilidades

• Auxiliar nas rotinas administrativas de gestão de pessoas.
• Controlar benefícios, folhas de pagamento, e documentações.
• Apoiar em admissões e demissões incluindo cálculos de rescisão.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Conformidade legal

Folha de pagamento

Liderança

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas. Suas atividades abrangem o suporte em processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de documentações, assegurando conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas da empresa.

• Realizar o cadastro de funcionários em sistemas de gestão de pessoal;
• Auxiliar na conferência e lançamento de dados para a folha de pagamento;
• Efetuar o controle e entrega de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
• Apoiar na organização e arquivamento de documentos dos colaboradores, garantindo conformidade com normas legais;
• Acompanhar processos de admissão e desligamento, incluindo a elaboração de contratos e cálculo de rescisões;
• Gerir o controle de ponto, férias, licenças e afastamentos;
• Auxiliar na preparação de relatórios e indicadores relacionados à área de pessoal;
• Prestar suporte em auditorias e fiscalizações trabalhistas;
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre salários, benefícios e procedimentos internos;
• Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária.