ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Alvorada Distribuidora; Brasília; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de distribuição em Brasília está contratando um Assistente de Departamento Pessoal para apoiar nas atividades de gestão de pessoas, inclusivo processos de admissão, folha de pagamento e benefícios. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos e conhecimento em legislação trabalhista, além de habilidades em comunicação e organização. A função oferece diversos benefícios, como vale-alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale-alimentação ou vale-refeição

Vale-transporte

Plano de saúde e odontológico

Convênios com academias e programas de bem-estar

Qualificações

• Desejável experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.
• Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos e folha de pagamento.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Controlar e registrar férias, licenças e afastamentos.
• Auxiliar na elaboração da folha de pagamento.
• Manter a organização e atualização de arquivos de funcionários.
• Prestar suporte na gestão de benefícios.

Conhecimentos

Conhecimento em legislação trabalhista

Organização e Planejamento

Comunicação Eficaz

Atenção aos Detalhes

Trabalho em Equipe

Formação académica

Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Sistema Winthor

Ferramenta Solides

Descrição da oferta de emprego

Cargo

Assistente de Departamento Pessoal

Missão do Cargo

O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a correta execução de processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios. Este profissional contribui para a eficiência dos processos de recursos humanos, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e promovendo um ambiente de trabalho saudável e organizado.

Principais Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a elaboração de documentos necessários e a atualização de registros no sistema de folha de pagamento.
• Controlar e registrar férias, licenças e demais afastamentos dos colaboradores, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação.
• Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo dados e realizando a apuração de horas trabalhadas, descontos e benefícios.
• Manter a organização e atualização de arquivos e prontuários de funcionários, assegurando a confidencialidade das informações.
• Prestar suporte na gestão de benefícios, como vale-alimentação, vale-transporte e planos de saúde, auxiliando colaboradores em dúvidas e questões relacionadas.
• Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos solicitados para garantir a conformidade.

Experiência e Formação Acadêmica

• Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Desejável experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.

Requisitos Técnicos

• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos (RH) e folha de pagamento.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel, para controle e análise de dados.
• Conhecimento no Sistema Winthor e ferramenta Solides.

Competências Comportamentais

• Organização e Planejamento: Habilidade para gerenciar tarefas e prazos, garantindo a eficiência nos processos de DP.
• Comunicação Eficaz: Capacidade de se comunicar claramente com colaboradores, proporcionando um atendimento cordial e eficiente.
• Atenção aos Detalhes: Habilidade para realizar análises minuciosas e garantir a precisão das informações processadas.
• Trabalho em Equipe: Colaboração com diferentes áreas e suporte aos colaboradores em questões relacionadas a DP.
• Discrição e Ética: Compromisso com a confidencialidade das informações e respeito às normas da empresa.

Benefícios

• Vale-alimentação ou vale-refeição.
• Vale-transporte.
• Plano de saúde e odontológico.
• Convênios com academias e programas de bem-estar.