Assistente de Departamento Pessoal

Geothra Geologia & Geotecnia; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de geologia e engenharia busca um profissional de suporte para o Departamento Pessoal. As responsabilidades incluem controle de ponto, emissão de documentos admissionais e atendimento aos colaboradores. O candidato ideal deve estar cursando ou ter o ensino superior em Recursos Humanos, além de ter boa comunicação e organização.

Qualificações

• Superior cursando ou completo em Recursos Humanos.
• Experiência anterior nas rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial.
• Conhecimento básico em Excel e sistemas de ponto e folha de pagamento.

Responsabilidades

• Apoiar no controle e conferência de ponto eletrônico e banco de horas.
• Emitir e organizar documentos admissionais, rescisórios e de férias.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerite e benefícios.
• Programar e acompanhar períodos de férias.
• Lançar eventos da folha de pagamento.
• Conduzir o processo admissional e apoiar a integração dos novos colaboradores.

Conhecimentos

Excel básico

Comunicação

Atenção a detalhes

Organização

Senso de urgência

Formação académica

Ensino superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

A GEOTHRA atua há mais de nove anos nas áreas de geologia, geotécnica e engenharia, oferecendo soluções inovadoras em serviços como ensaios de campo, geofísica, instrumentação geotécnica e topografia.

Responsabilidades:

• Apoiar no controle e conferência de ponto eletrônico e banco de horas;
• Emitir e organizar documentos admissionais, rescisórios e de férias;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerite, benefícios, cartão de ponto e obrigações legais;
• Programar e acompanhar períodos de férias;
• Lançar e conferir eventos da folha de pagamento (admissões, férias, afastamentos, rescisões, etc.);
• Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital dos colaboradores;
• Admissão: Conduzir o processo admissional: contato com novos colaboradores, coleta de documentos e conferência; Apoiar o processo de integração (onboarding), garantindo uma boa recepção e ambientação dos novos talentos.
  
  

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em RH ou áreas relacionadas;
• Experiência anterior nas rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial;
• Conhecimento básico em Excel e sistemas de ponto e folha de pagamento;
• Boa comunicação, atenção, organização e senso de urgência.