Assistente de dados | Vaga exclusiva para pessoas com deficiência.

XP; São Paulo; Presencial; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A XP Inc. is looking for a Data Assistant to join their products team. The role involves extracting market data, building dashboards, and working with various data sources. This position is exclusive for individuals with disabilities and offers a flexible work model in São Paulo.

Serviços

Plano de saúde

Gympass

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Qualificações

• Conhecimento em GA4 e extração de dados de redes sociais.
• Familiaridade com ComScore e SimilarWeb/Semrush.

Responsabilidades

• Extrair dados de mercado para projetos.
• Construção de dashboards para apresentação de insights.

Conhecimentos

GA4

Extração de dados de redes sociais

ComScore

SimilarWeb

Semrush

Ferramentas

PowerBI

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre, e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos, com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a oportunidade

Venha ser Assistente de Dados na XP Inc. | Vaga exclusiva para pessoas com deficiência.

Esta oportunidade é para a área de produtos, que tem a missão de crescer e desenvolver grandes projetos com base em dados. Nosso time é apaixonado por inovação, e você pode se dar muito bem se gostar de desafios.

Acreditamos que a pluralidade é essencial para conquistarmos nosso propósito de transformar o mercado financeiro. Queremos times fortes, onde todas as pessoas possam sonhar grande e ter a ambição de fazer o impossível.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Principais responsabilidades:

• Extrair dados de mercado para auxiliar na montagem de grandes projetos
• Extrair dados internos do InfoMoney para a construção de projetos
• Construção de dashboards para apresentação de insights

O que procuramos

Pré-requisitos:

• Conhecimento em GA4
• Extração de dados de redes sociais (Facebook, TikTok, Instagram, Twitter, LinkedIn)
• Extração de dados do YouTube
• ComScore
• SimilarWeb/Semrush

Diferenciais:

• Conhecimento em PowerBI

Etapas do processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Entrevista com a equipe de recrutamento: Discussão sobre expectativas em relação à vaga e objetivos profissionais.
3. Entrevista com a liderança: Conversa para discutir sua visão e contribuição para a equipe e a empresa.
4. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar sinergia e trabalho em equipe.
5. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e paternidade: auxílio creche, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

Nosso modelo varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para demais equipes. É importante que os colaboradores residam na localidade da vaga (sede em São Paulo), pois algumas atividades exigem presença física para promover colaboração e cultura. Os encontros são organizados conforme orientações dos líderes e particularidades de cada rotina, permitindo autonomia na jornada de trabalho.