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A SEEL Engenharia está em busca de um Assistente de Benefícios para integrar o Departamento Pessoal. O candidato ideal terá a responsabilidade de gerir benefícios como assistência médica e vale alimentação, garantindo eficiência e satisfação. Com um ambiente colaborativo e dinâmico, oferecemos um pacote de benefícios atrativo e oportunidades para desenvolvimento profissional.
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DESCRIÇÃO
Venha fazer parte do nosso time de Departamento Pessoal! Buscamos um Assistente de Benefícios dedicado, responsável por gerir e analisar os benefícios oferecidos, garantindo que sejam competitivos e atendam às reais necessidades dos nossos colaboradores.
DESCRIÇÃO
Venha fazer parte do nosso time de Departamento Pessoal! Buscamos um Assistente de Benefícios dedicado, responsável por gerir e analisar os benefícios oferecidos, garantindo que sejam competitivos e atendam às reais necessidades dos nossos colaboradores.
Principais Responsabilidades
Gestão de Benefícios: Administrar planos como assistência médica, odontológica, vale alimentação e vale transporte, assegurando a eficiência e satisfação dos colaboradores.
Análise de Custos: Monitorar os custos dos benefícios e propor melhorias que equilibrem economia e qualidade para a equipe.
Pesquisa de Mercado: Acompanhar tendências para manter a competitividade da empresa na atração e retenção de talentos.
Suporte aos Colaboradores: Orientar e esclarecer dúvidas sobre os benefícios, auxiliando nos processos de adesão.
Comunicação Interna: Criar e divulgar materiais informativos para promover o conhecimento e a conscientização sobre os benefícios.
Compliance: Garantir o cumprimento das legislações e políticas internas referentes aos benefícios.
Relatórios e Análises: Produzir relatórios periódicos sobre a utilização dos benefícios, apresentando dados e sugestões para a gestão.
Treinamento: Realizar treinamentos para gestores e colaboradores sobre a correta utilização e vantagens dos benefícios.
Relacionamento com Fornecedores: Negociar e revisar contratos com fornecedores de serviços e produtos relacionados aos benefícios.
Feedback e Melhoria Contínua: Coletar opiniões dos colaboradores e propor melhorias baseadas nas necessidades identificadas.
Requisitos
Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Experiência prévia em gestão de benefícios ou Recursos Humanos.
Habilidade para análise de dados e elaboração de relatórios.
Boa comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal.
Conhecimento da legislação trabalhista e de benefícios.
O Que Oferecemos
Pacote de benefícios atrativo e competitivo.
Oportunidades reais de desenvolvimento profissional.
Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e inovador.
Se você é proativo, analítico e apaixonado por promover o bem-estar dos colaboradores, queremos conhecer você! Envie seu currículo e venha fazer a diferença conosco.
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na SEEL Engenharia
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