Assistente Administrativo SÃO MIGUEL DO GUAMÁ - PA

Grupo Hiper Farma; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Hiper Farma está em busca de um Assistente Administrativo para atuar em São Miguel do Guamá - PA. O candidato ideal deve ter habilidades em administração e um perfil proativo, com experiência na área. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo com oportunidades de desenvolvimento.

Serviços

Programas/parcerias em saúde e bem-estar

Programa de desenvolvimento em liderança

Educação corporativa

Convênio interno

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses.
• Idade superior a 18 anos.
• Pós graduação em áreas afins é um diferencial.

Responsabilidades

• Executar serviços administrativos e comerciais da farmácia.
• Seguir diretrizes da gestão.

Conhecimentos

Trabalho em equipe

Proatividade

Comunicação

Agilidade

Dinamismo

Visão sistêmica

Foco em resultados

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Curso Superior incompleto em áreas afins

Ferramentas

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Assistente Administrativo SÃO MIGUEL DO GUAMÁ - PA

Assistente Administrativo SÃO MIGUEL DO GUAMÁ - PA

• Responsável por executar os serviços administrativos e comerciais da farmácia seguindo as diretrizes da gestão.
  
  

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Responsável por executar os serviços administrativos e comerciais da farmácia seguindo as diretrizes da gestão.
  
  

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Curso Superior incompleto em áreas afins (Administração, Economia)
• Experiência mínima 06 meses
• Idade superior a 18 anos
  
  

DIFERENCIAIS

• Pós graduação em áreas afins
• Excel avançado
  
  

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Trabalho em equipe
• Proatividade
• Comunicação
• Agilidade
• Dinamismo
• Visão sistêmica
• Foco em resultados
• Relacionamento interpessoal
  
  

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Programas/parcerias em saúde e bem-estar;
• Programa de desenvolvimento em liderança;
• Educação corporativa;
• Convênio interno.
  
  

ETAPAS DO PROCESSO

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Avaliação Comportamental
• Etapa 3: Prova
• Etapa 4: Triagem
• Etapa 5: Entrevista RH
• Etapa 6: Entrevista Supervisor
• Etapa 7: Entrevista Gerente de RH
• Etapa 8: Contratação
  
  

Se identificou? Venha fazer parte do nosso time!

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