Assistente Administrativo - Recrutamento (afirmativo Pessoas com Deficiência)e Seleção

Alvarez & Marsal Deutschland GmbH; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria global de renome busca um profissional dinâmico para integrar sua equipe de RH. Este papel envolve triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio administrativo. Com uma cultura que valoriza a diversidade e a inclusão, a empresa oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe que impacta positivamente seus clientes e molda a indústria, esta é a oportunidade ideal para você. Venha crescer e se destacar em um ambiente que valoriza seu bem-estar e desenvolvimento.

Serviços

Oportunidades de Crescimento

Treinamentos de Alta Qualidade

Ambiente Colaborativo

Cultura de Diversidade Inclusiva

Qualificações

• Ensino superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Habilidades em recrutamento e seleção de candidatos.

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil das vagas.
• Agendar entrevistas com candidatos e gestores.
• Organizar e manter atualizado o pipeline de candidatos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Organização

Formação académica

Ensino Superior Completo ou em Andamento

Descrição da oferta de emprego

Description

Sobre a Alvarez & Marsal

Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.

A equipe
RH: atuamos como um parceiro estratégico do negócio, cuidando das pessoas que fazem a empresa acontecer. Atuamos de forma integrada nas frentes de Recrutamento e Seleção, atraindo os talentos certos para os desafios da organização; Comunicação Interna, promovendo o alinhamento e o engajamento dos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento, impulsionando o crescimento profissional e pessoal das equipes; e Business Partners, conectando as necessidades do negócio com as melhores práticas de gestão de pessoas

Como você irá contribuir

• Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil das vagas;
• Abordar candidatos por e-mail, telefone ou LinkedIn para apresentar oportunidades;
• Agendar entrevistas com candidatos e gestores;
• Organizar e manter atualizado o pipeline de candidatos;
• Apoiar com atualizações e controles em planilhas e sistemas internos;
• Prestar suporte às demais demandas administrativas da área.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas);
• Disponibilidade para atuar no formato híbrido na Berrini;
• Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência.

Sua jornada na A&M

Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.

Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.

Diversidade & Inclusão

Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu "eu" completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.

Empregador de Oportunidades Iguais

É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.

Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros

Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.