Assistente Administrativo_júridico

Diebold Nixdorf SL.; Dias d'Ávila; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma leading company busca um preposto em audiências trabalhistas para defender seus interesses. O candidato ideal terá graduação em andamento em Direito e conhecimento na área trabalhista, incluindo experiência em colaboração com áreas jurídicas. O trabalho envolverá reuniões de estratégia, treinamentos e o gerenciamento de processos legais, com foco em aprimorar as defesas trabalhistas.

Qualificações

• Graduação em andamento em Direito.
• Conhecimento de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho é imprescindível.
• Conhecimento do pacote Office necessário.

Responsabilidades

• Atuação como preposto em audiências trabalhistas, defendendo os interesses da Cia.
• Recebimento e análise de processos novos e encaminhamento para defesa.
• Realização de treinamentos para aprimorar a atuação em audiências trabalhistas.

Conhecimentos

Conhecimento de Direito do Trabalho

Conhecimento da legislação trabalhista

Pacote Office

Formação académica

Graduação em andamento no curso de Direito

Descrição da oferta de emprego

Atuação como preposto em audiências trabalhistas, defendendo os interesses da Cia;

Visitas periódicas às áreas para identificação das situações que ensejam os maiores ofensores na esfera trabalhista;

Participação na criação de planos de ação para tratamento das situações identificadas;

Recebimento de processos novos (notificações) e encaminhamento aos escritórios que patrocinarão as causas;

Análise dos processos e encaminhamento às respectivas áreas para fornecimento de subsídios e documentos necessários para a elaboração da defesa;

Reunião com as áreas para alinhamento de estratégias a serem adotadas nas defesas, defendendo os interesses da Cia;

Cadastro de processos novos no Espaider, inserção de documentos/subsídios, alteração de provisão e encerramento de processos no sistema;

Reuniões com prepostos para preparação de audiências e com as testemunhas, para identificar a viabilidade do comparecimento destas nas audiências, de acordo com o conhecimento das mesmas quanto aos fatos discutidos;

Realização de treinamentos com as áreas, para formação de novos prepostos e treinamentos de reciclagem para os prepostos já treinados, com a finalidade de aprimorar a atuação em audiências trabalhistas, de forma a defender os interesses da Cia;

Apoio em treinamentos com as áreas, para abordagem de alguns pontos da legislação trabalhista e da convenção coletiva, com a intenção de reduzir o passivo trabalhista;

Inserção de processos novos no relatório mensal (ITR) e emissão do relatório mensal de depósitos;

Lançamento no SAP dos pagamentos da demanda de todas as áreas do jurídico, bem como encaminhamento da relação diária dos pagamentos programados ao Contas a Pagar e recebimento dos respectivos comprovantes.

Descrição:

Principais Responsabilidads:

Atuação como preposto em audiências trabalhistas, defendendo os interesses da Cia;

Visitas periódicas às áreas para identificação das situações que ensejam os maiores ofensores na esfera trabalhista;

Participação na criação de planos de ação para tratamento das situações identificadas;

Recebimento de processos novos (notificações) e encaminhamento aos escritórios que patrocinarão as causas;

Análise dos processos e encaminhamento às respectivas áreas para fornecimento de subsídios e documentos necessários para a elaboração da defesa;

Reunião com as áreas para alinhamento de estratégias a serem adotadas nas defesas, defendendo os interesses da Cia;

Cadastro de processos novos no Espaider, inserção de documentos/subsídios, alteração de provisão e encerramento de processos no sistema;

Reuniões com prepostos para preparação de audiências e com as testemunhas, para identificar a viabilidade do comparecimento destas nas audiências, de acordo com o conhecimento das mesmas quanto aos fatos discutidos;

Realização de treinamentos com as áreas, para formação de novos prepostos e treinamentos de reciclagem para os prepostos já treinados, com a finalidade de aprimorar a atuação em audiências trabalhistas, de forma a defender os interesses da Cia;

Apoio em treinamentos com as áreas, para abordagem de alguns pontos da legislação trabalhista e da convenção coletiva, com a intenção de reduzir o passivo trabalhista;

Inserção de processos novos no relatório mensal (ITR) e emissão do relatório mensal de depósitos;

Lançamento no SAP dos pagamentos da demanda de todas as áreas do jurídico, bem como encaminhamento da relação diária dos pagamentos programados ao Contas a Pagar e recebimento dos respectivos comprovantes.

Outros requisitos:

Imprescindívidel: Graduação em andamento no curso de Direito

Conhecimento de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;

Conhecimento da legislação trabalhista;

Conhecimento do pacote Office.