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Uma empresa de recrutamento está buscando um profissional para desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento. Você será responsável por conduzir processos seletivos e gerenciar a integração de novos colaboradores. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos e habilidades sólidas em comunicação e organização, além de domínio do Pacote Office. Benefícios incluem vale alimentação e vale transporte.
DESCRIÇÃO DA VAGA
O profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento, além de criar materiais e conteúdos voltados para atração de talentos. Atuará na identificação e seleção dos candidatos mais adequados para preencher as vagas disponíveis na organização, utilizando diversos métodos de pesquisa e triagem, a fim de construir um pipeline de talentos sólido e alinhado às necessidades da empresa.
Entre suas atividades, estão a condução de todo o processo seletivo: análise de currículos e formulários de emprego, triagem por telefone, entrevistas, escolha dos candidatos e apoio nas decisões de contratação. Também será responsável pelo desenvolvimento de anúncios de vagas, descrições de cargos e definição de requisitos das posições. O profissional realizará verificações de referências, quando necessário, e facilitará o processo de oferta, incluindo a extensão da proposta e negociação dos termos de contratação. Além disso, irá gerenciar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding adequada e eficaz.
É essencial que este profissional mantenha-se atualizado quanto às tendências e melhores práticas de recrutamento, e assegure que todo o processo de triagem, seleção e contratação esteja em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas vigentes.
REQUISITOS DA VAGA
BENEFÍCIOS DA VAGA
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT